Gruppo Bancario Crédit Agricole Italia
Pubblicato il 14 Jun 2019
Dal welfare al wellbeing
Dal welfare al wellbeing
In Crédit Agricole Italia crediamo che il benessere dei dipendenti abbia un impatto positivo sul lavoro e sulla società. Per questo riconosciamo l’importanza di una vita sana anche al di fuori dell’orario lavorativo.
Da noi il vivere bene si basa su quattro pilastri:
•promozione di un’attività fisica regolare
•sensibilizzazione verso una corretta alimentazione
•educazione alla gestione dello stress
•conciliazione vita-lavoro
La parola chiave è Wellbeing e il Crédit Agricole Green Life ne è il simbolo. Gli edifici sono circondati da un parco di 70 mila mq2 e nelle belle giornate c’è la possibilità di fare riunioni all’aperto, ma anche di passeggiare o semplicemente passare del tempo immersi nel verde. La sede, inoltre, è stata certificata come 100% green anche per l’utilizzo di fonti energetiche rinnovabili, a dimostrazione che la nostra idea di benessere si basa su una parola chiave: il rispetto. Rispetto delle persone e dell’ambiente.
Un’altra iniziativa di cui potrai beneficiare è lo smartworking a cui hanno aderito già più di mille dipendenti. Lavorare smart vuol dire mantenere un equilibrio tra tempo del lavoro e tempo della vita. Se ritieni di essere una persona che sa concentrarsi sugli obiettivi ed è in grado di gestire i progetti anche in autonomia, per due giorni a settimana potrai lavorare da casa o dove preferisci, l’importante è che ci sia una connessione internet.
Non basta? In Crédit Agricole Italia abbiamo sviluppato una serie di iniziative e benefit a favore del personale, tra cui: assistenza sanitaria, condizioni bancarie agevolate, contributo per i colleghi genitori di figli portatori di handicap, borse di studio dedicate ai figli dei dipendenti, assistenza fiscale, assicurazione contro gli infortuni lavorativi ed extra-lavorativi.
Al Crédit Agricole Green Life è presente anche l’asilo nido aziendale, che offre ai genitori una risposta concreta all’esigenza di educare i propri figli. Crediamo che essere genitori sia un valore aggiunto alla professionalità e supportiamo numerose iniziative per migliorare le esigenze di conciliazione tra famiglia e lavoro.
In CA Italia avrai la certezza di far parte di un’azienda che valorizza i suoi dipendenti prima di tutto come persone e che si impegna a fornire un valido aiuto per vivere al meglio sul posto di lavoro e nella vita privata.
In Crédit Agricole Italia crediamo che il benessere dei dipendenti abbia un impatto positivo sul lavoro e sulla società. Per questo riconosciamo l’importanza di una vita sana anche al di fuori dell’orario lavorativo.
Da noi il vivere bene si basa su quattro pilastri:
•promozione di un’attività fisica regolare
•sensibilizzazione verso una corretta alimentazione
•educazione alla gestione dello stress
•conciliazione vita-lavoro
La parola chiave è Wellbeing e il Crédit Agricole Green Life ne è il simbolo. Gli edifici sono circondati da un parco di 70 mila mq2 e nelle belle giornate c’è la possibilità di fare riunioni all’aperto, ma anche di passeggiare o semplicemente passare del tempo immersi nel verde. La sede, inoltre, è stata certificata come 100% green anche per l’utilizzo di fonti energetiche rinnovabili, a dimostrazione che la nostra idea di benessere si basa su una parola chiave: il rispetto. Rispetto delle persone e dell’ambiente.
Un’altra iniziativa di cui potrai beneficiare è lo smartworking a cui hanno aderito già più di mille dipendenti. Lavorare smart vuol dire mantenere un equilibrio tra tempo del lavoro e tempo della vita. Se ritieni di essere una persona che sa concentrarsi sugli obiettivi ed è in grado di gestire i progetti anche in autonomia, per due giorni a settimana potrai lavorare da casa o dove preferisci, l’importante è che ci sia una connessione internet.
Non basta? In Crédit Agricole Italia abbiamo sviluppato una serie di iniziative e benefit a favore del personale, tra cui: assistenza sanitaria, condizioni bancarie agevolate, contributo per i colleghi genitori di figli portatori di handicap, borse di studio dedicate ai figli dei dipendenti, assistenza fiscale, assicurazione contro gli infortuni lavorativi ed extra-lavorativi.
Al Crédit Agricole Green Life è presente anche l’asilo nido aziendale, che offre ai genitori una risposta concreta all’esigenza di educare i propri figli. Crediamo che essere genitori sia un valore aggiunto alla professionalità e supportiamo numerose iniziative per migliorare le esigenze di conciliazione tra famiglia e lavoro.
In CA Italia avrai la certezza di far parte di un’azienda che valorizza i suoi dipendenti prima di tutto come persone e che si impegna a fornire un valido aiuto per vivere al meglio sul posto di lavoro e nella vita privata.
