Tutored è il punto di incontro tra studenti, giovani laureati e aziende. All’interno della nostra piattaforma, i membri hanno la possibilità di scoprire gli sbocchi lavorativi in base al loro percorso di studi, conoscere grandi aziende e candidarsi alle numerose opportunità di stage, lavoro e graduate program. La nostra community è formata da giovani uniti dall'ambizione. Su Tutored, raccontiamo le loro storie ed esperienze, con l'obiettivo di ispirare i più giovani e dare un'idea concreta del mondo del lavoro.
Ho conseguito una laurea triennale in Psicologia all'Università di Torino, seguita da una specialistica, sempre a Torino, in Psicologia del Lavoro e Benessere nelle Organizzazioni. Successivamente ho frequentato un master di Specializzazione in Diritto del Lavoro, Relazioni sindacali, Welfare e previdenza complementare presso 24Ore Businnes School.
Mi sento di consigliare ciò che più mi ha aiutata a orientarmi nel mio percorso formativo: cogliere il maggior numero di opportunità possibili per mettersi in gioco sul campo pratico e misurarsi in contesti anche diversi da quello accademico, che resta sempre prezioso e fondamentale. Cercate tirocini che possano aiutarvi ad ampliare la vostra conoscenza del mondo del lavoro, scoprite percorsi di volontariato che vi aiutino a sviluppare competenze trasversali, cercate di vivere esperienze in autonomia: vi doneranno skills che vi saranno sempre utili nel vostro percorso.
In Ferrero mi sono inserita all’interno del Team HR di Plant, che si occupa di tutte le tematiche HR relative a un plant produttivo. In Gucci invece ho voluto mettermi alla prova con tematiche diverse, e ho lavorato all’interno del Talent Acquisition Team, che si occupa di Talent Acquisition ed Employer Branding.
Durante il mio ultimo anno di Università, avevo lo sguardo proiettato sul futuro: grazie a quanto acquisito durante i miei due internship, avevo chiaro come volevo sviluppare il mio percorso professionale e guardandomi intorno ho trovato un’opportunità come HR Assistant in uno dei Fullfillment Centre di Amazon presenti in Italia. Mi sono lanciata, ispirata sia dal ruolo che dall’azienda, ed è stato un passo fondamentale.
Nel corso di questi anni ho ottenuto la mia prima promozione e attualmente ricopro il ruolo di HR Business Partner, occupandomi di supporto alle funzioni assegnate per tutte le attività legate alle risorse umane: dalla gestione del day by day in sito al supporto nei processi di talent management e development, coprendo sia tematiche di diritto del lavoro che dinamiche di sviluppo e gestione dei talenti.
Appassionatevi, non smettete di cercare quale aspetto delle risorse umane vi stimola maggiormente: mettetevi alla prova in percorsi diversi, studiate e non abbiate paura di provare e di rendere il vostro percorso composito con esperienze complementari. Ogni esperienza può insegnarvi qualcosa, su voi stessi e sul mondo che ci circonda.
Pensate in grande e non abbiate paura di sbagliare; gli errori sono parte integrante del percorso formativo, cercate di fare tesoro di ogni insegnamento e ponetevi sempre almeno due obiettivi: uno a medio termine che vi aiuti a orientarvi nei prossimi passi e uno a lungo termine, che vi ispiri sempre a sognare qualcosa che ancora non c’è.
Sei un recruiter? Scopri come digitalizzare le strategie di employer branding e recruiting della tua azienda grazie a tutored. Attrai e assumi giovani talenti: scopri Tutored Business.
Tutored è il punto di incontro tra studenti, giovani laureati e aziende. All’interno della nostra piattaforma, i membri hanno la possibilità di scoprire gli sbocchi lavorativi in base al loro percorso di studi, conoscere grandi aziende e candidarsi alle numerose opportunità di stage, lavoro e graduate program. La nostra community è formata da giovani uniti dall'ambizione. Su Tutored, raccontiamo le loro storie ed esperienze, con l'obiettivo di ispirare i più giovani e dare un'idea concreta del mondo del lavoro.
Ho conseguito una laurea triennale in Psicologia all'Università di Torino, seguita da una specialistica, sempre a Torino, in Psicologia del Lavoro e Benessere nelle Organizzazioni. Successivamente ho frequentato un master di Specializzazione in Diritto del Lavoro, Relazioni sindacali, Welfare e previdenza complementare presso 24Ore Businnes School.
Mi sento di consigliare ciò che più mi ha aiutata a orientarmi nel mio percorso formativo: cogliere il maggior numero di opportunità possibili per mettersi in gioco sul campo pratico e misurarsi in contesti anche diversi da quello accademico, che resta sempre prezioso e fondamentale. Cercate tirocini che possano aiutarvi ad ampliare la vostra conoscenza del mondo del lavoro, scoprite percorsi di volontariato che vi aiutino a sviluppare competenze trasversali, cercate di vivere esperienze in autonomia: vi doneranno skills che vi saranno sempre utili nel vostro percorso.
In Ferrero mi sono inserita all’interno del Team HR di Plant, che si occupa di tutte le tematiche HR relative a un plant produttivo. In Gucci invece ho voluto mettermi alla prova con tematiche diverse, e ho lavorato all’interno del Talent Acquisition Team, che si occupa di Talent Acquisition ed Employer Branding.
Durante il mio ultimo anno di Università, avevo lo sguardo proiettato sul futuro: grazie a quanto acquisito durante i miei due internship, avevo chiaro come volevo sviluppare il mio percorso professionale e guardandomi intorno ho trovato un’opportunità come HR Assistant in uno dei Fullfillment Centre di Amazon presenti in Italia. Mi sono lanciata, ispirata sia dal ruolo che dall’azienda, ed è stato un passo fondamentale.
Nel corso di questi anni ho ottenuto la mia prima promozione e attualmente ricopro il ruolo di HR Business Partner, occupandomi di supporto alle funzioni assegnate per tutte le attività legate alle risorse umane: dalla gestione del day by day in sito al supporto nei processi di talent management e development, coprendo sia tematiche di diritto del lavoro che dinamiche di sviluppo e gestione dei talenti.
Appassionatevi, non smettete di cercare quale aspetto delle risorse umane vi stimola maggiormente: mettetevi alla prova in percorsi diversi, studiate e non abbiate paura di provare e di rendere il vostro percorso composito con esperienze complementari. Ogni esperienza può insegnarvi qualcosa, su voi stessi e sul mondo che ci circonda.
Pensate in grande e non abbiate paura di sbagliare; gli errori sono parte integrante del percorso formativo, cercate di fare tesoro di ogni insegnamento e ponetevi sempre almeno due obiettivi: uno a medio termine che vi aiuti a orientarvi nei prossimi passi e uno a lungo termine, che vi ispiri sempre a sognare qualcosa che ancora non c’è.
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