INGENIEUR COMMERCIAL - SECTEUR ENERGIE H/F

Job Description

Nous recherchons un·e ingénieur·e commercial·e dynamique et axé·e sur les résultats pour rejoindre notre équipe à Saint Ouen sur Seine. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification des opportunités, la présentation de solutions sur mesure et la conclusion de contrats stratégiques.

Développement commercial

• Chasse, prospection et élevage

  • Identifier et cibler de nouveaux comptes (grands comptes, ETI, PME)
  • Développer un portefeuille clients via une prospection active (cold calling, emailing, networking, événements)
  • Qualifier les besoins clients et détecter des opportunités de business

• Comprendre les enjeux techniques et métiers des clients

• Construire des offres sur mesure (assistance technique, forfait, centre de services)

• Négocier les contrats commerciaux (tarifs, conditions, délais)

• Assurer le closing des affaires

Recrutement de consultants IT

• Recueillir les besoins en compétences en lien avec les projets clients

• Recruter les profils recherchés (développeurs, ingénieurs systèmes/réseaux, cloud, data, etc.)

• Sourcer des candidats via différents canaux (jobboards, LinkedIn, réseau, cooptation)

• Réaliser les entretiens de qualification (techniques et motivationnels)

• Vendre les opportunités aux candidats et les accompagner tout au long du process

• Participer à la proposition salariale et à la finalisation des embauches

Management & suivi des consultants

• Intégrer les nouveaux collaborateurs (onboarding)

• Assurer le suivi régulier des consultants en mission (points mensuels, bilans de mission)

• Gérer les évolutions de carrière et accompagner la montée en compétences

• Anticiper les fins de mission et repositionner les consultants

• Maintenir un engagement fort et un bon climat social

• Être garant du bien-être et de la fidélisation des équipes

Profile

• Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent)

Expérience :

• Expérience en ESN / cabinet de conseil IT fortement souhaitée de 3 à 4 ans

• Une expérience dans le secteur énergie

• Expérience en développement commercial BtoB

• Une première expérience en recrutement et/ou management est un plus