(CDP)_Responsabile Relazioni Imprese Lombardia Est

Cassa Depositi e Prestiti ricerca "Responsabile Relazioni Imprese Lombardia Est".

La persona verrà inserita nella Direzione “Business”, nell’Area “Imprese” e nello specifico nel team “Relazioni Imprese Lombardia Est” e si occuperà di: (i) coordinamento operativo e supervisione di un team di persone, con focus su pianificazione attività, assegnazione priorità, monitoraggio performance e supporto al raggiungimento degli obiettivi aziendali; (ii) sviluppo e gestione di relazioni commerciali con controparti corporate basate in Lombardia, con fatturato compreso tra €25mln e €1mld, siano esse già in portafoglio che prospect; (iii) condivisione delle logiche del modello di servizio imprese di CDP con società clienti, partner bancari e altri stakeholder del territorio (es. associazioni di categoria, advisor); (iv) origination e coordinamento dell'execution di nuove opportunità di supporto alle imprese (in particolare operazioni di debito), coerentemente con il ruolo e le logiche di intervento di CDP; (v) gestione delle attività di pre-screening e pre-istruttoria delle operazioni di debito; (vi) attiva trasmissione delle esigenze finanziarie delle imprese alle strutture specialistiche di prodotto di CDP, anche al fine di elaborare nuovi strumenti finanziari e soluzioni originali; (vii) partecipazione (anche con ruolo di rappresentanza/speaker) ad alcuni eventi sul territorio organizzati da CDP o altri stakeholder; (viii) coordinamento delle attività e dei processi con altri team / funzioni interne di CDP e delle persone junior del team.

Requisiti La persona ideale possiede una laurea in Economia/Finanza o percorsi affini ed ha maturato un’esperienza pregressa di circa 10-15 anni in ruoli di coverage o prodotto in banche universali/ d'affari su target simile di imprese oppure come advisor finanziario (con focus su materie di debito) in primarie realtà italiane o internazionali. Il ruolo richiede competenze in finanza d’impresa, debito corporate, analisi creditizia, elevato standing personale e capacità relazionali. Apprezzata esperienza precedente o corrente di gestione di un team di persone. Completano il profilo un uso avanzato del Pacchetto Office, del CRM, unapadronanza fluente della lingua inglese nonché conoscenza dei principali tool di informazione finanziaria/creditizia.

Sede: Milano Deadline candidature: 31/08/2026

Posizionamento economico

In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 78.000 e € 103.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata tra i livelli QDL3-QDL4 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare l'art. XIII relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.