Sisal
Pubblicato il 18 Nov 2022
International Mobility: l’opportunità di sviluppo per la tua carriera
International Mobility: l’opportunità di sviluppo per la tua carriera
Dal 2018, Sisal ha avviato il processo di internazionalizzazione prima in Marocco, poi in Spagna e Turchia, con l’obiettivo di cogliere nuove opportunità di business in mercati esteri ad alto potenziale.
Inoltre, grazie all’acquisizione da parte di Flutter Entertainment plc, il più grande operatore online di giochi e scommesse al mondo, Sisal ha avuto l’opportunità di far parte di un grande gruppo internazionale, offrendo a tutti i dipendenti una grande opportunità per le loro carriere: l’International Mobility.
Che cos’è l’International Mobility?
Un programma che permette la crescita professionale delle persone di Sisal attraverso la condivisione delle posizioni con tutti i brand del Gruppo Flutter, dall’Italia verso l’estero ma anche viceversa!
In questo modo i nostri collaboratori hanno la possibilità di confrontarsi con colleghi provenienti da tutto il mondo, acquisire nuove competenze e metodologie di lavoro, arricchendo conseguentemente il proprio bagaglio culturale.
A seconda delle diverse esigenze, la mobilità internazionale si colloca in programmi di breve o lungo periodo, come:
● Short term secondment: dai 3 ai 12 mesi
● Long term secondment: dai 12 mesi ai 3 anni
● Permanent relocation.
Perché l’International Mobility è così importante?
1. Permette di vivere esperienze diverse e stimolanti, soprattutto per le nuove generazioni che desiderano sperimentare nuovi modi di vivere, superando sfide professionali e non;
2. Aiuta a sviluppare la propria carriera perché si apprendono nuove skill e strategie di lavoro in modo più consapevole ed attivo;
3. Permette di attingere da un bacino di talenti che possano ricoprire ruoli che altresì potrebbero avere competenze scarse in uno specifico mercato: si parla, quindi, di “moving skills and knowledge” tra i business.
In Sisal crediamo davvero in questo progetto, tanto da aver già identificato una risorsa da inserire nel mondo Flutter in Inghilterra: Mariella Zasso – International HR & Organisational Design Director – che dopo 10 anni di carriera in Sisal, dove ha ricoperto diversi ruoli manageriali nell’ambito della Direzione People, ha deciso di intraprendere una nuova sfida come Talent Director.
Dal 2018, Sisal ha avviato il processo di internazionalizzazione prima in Marocco, poi in Spagna e Turchia, con l’obiettivo di cogliere nuove opportunità di business in mercati esteri ad alto potenziale.
Inoltre, grazie all’acquisizione da parte di Flutter Entertainment plc, il più grande operatore online di giochi e scommesse al mondo, Sisal ha avuto l’opportunità di far parte di un grande gruppo internazionale, offrendo a tutti i dipendenti una grande opportunità per le loro carriere: l’International Mobility.
Che cos’è l’International Mobility?
Un programma che permette la crescita professionale delle persone di Sisal attraverso la condivisione delle posizioni con tutti i brand del Gruppo Flutter, dall’Italia verso l’estero ma anche viceversa!
In questo modo i nostri collaboratori hanno la possibilità di confrontarsi con colleghi provenienti da tutto il mondo, acquisire nuove competenze e metodologie di lavoro, arricchendo conseguentemente il proprio bagaglio culturale.
A seconda delle diverse esigenze, la mobilità internazionale si colloca in programmi di breve o lungo periodo, come:
● Short term secondment: dai 3 ai 12 mesi
● Long term secondment: dai 12 mesi ai 3 anni
● Permanent relocation.
Perché l’International Mobility è così importante?
1. Permette di vivere esperienze diverse e stimolanti, soprattutto per le nuove generazioni che desiderano sperimentare nuovi modi di vivere, superando sfide professionali e non;
2. Aiuta a sviluppare la propria carriera perché si apprendono nuove skill e strategie di lavoro in modo più consapevole ed attivo;
3. Permette di attingere da un bacino di talenti che possano ricoprire ruoli che altresì potrebbero avere competenze scarse in uno specifico mercato: si parla, quindi, di “moving skills and knowledge” tra i business.
In Sisal crediamo davvero in questo progetto, tanto da aver già identificato una risorsa da inserire nel mondo Flutter in Inghilterra: Mariella Zasso – International HR & Organisational Design Director – che dopo 10 anni di carriera in Sisal, dove ha ricoperto diversi ruoli manageriali nell’ambito della Direzione People, ha deciso di intraprendere una nuova sfida come Talent Director.
