Nuestro objetivo es ayudar a todos los reci&eacute;n graduados del mundo a encontrar el trabajo que m&aacute;s se ajuste a sus ambiciones: &iexcl;&uacute;nete a nosotros para hacer realidad las aspiraciones de una comunidad de m&aacute;s de 650,000 usuarios!
&iquest;Te gustar&iacute;a trabajar como 'HR Learning &amp; Development Specialist' en una startup que est&aacute; creciendo de manera exponencial? Si te graduaste hace menos de 2 a&ntilde;os (incluso sin experiencia) y est&aacute;s listo para embarcarte en una nueva aventura, sigue leyendo.
Ofrecemos unas pr&aacute;cticas remunerada de 6 meses (&euro;1,000 al mes) con la posibilidad de empleo a trav&eacute;s de un contrato de indefinido: podr&aacute;s trabajar completamente a distancia todo el tiempo que desees, te proporcionaremos un MacBook Pro de &uacute;ltima generaci&oacute;n y podr&aacute;s mejorar constantemente tus habilidades gracias al entrenamiento en el trabajo, la formaci&oacute;n en l&iacute;nea y la participaci&oacute;n en eventos internacionales.
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Tus responsabilidades incluir&aacute;n:
Dise&ntilde;o de programas de formaci&oacute;n: colaborar&aacute; con Senior HR en el dise&ntilde;o y desarrollo de programas de formaci&oacute;n innovadores, adaptados a las necesidades de la organizaci&oacute;n y el equipo.
Creaci&oacute;n de materiales educativos: desarrollar&aacute; materiales educativos atractivos, como presentaciones, videos de capacitaci&oacute;n o m&oacute;dulos en l&iacute;nea, para facilitar el aprendizaje y la capacitaci&oacute;n continua de todo el equipo de Joinrs.
Coordinaci&oacute;n de Sesiones de Capacitaci&oacute;n: Organizar&aacute;s y facilitar&aacute;s sesiones de capacitaci&oacute;n, talleres o seminarios, gestionando los aspectos log&iacute;sticos y asegurando un ambiente de aprendizaje positivo.
Evaluaci&oacute;n de necesidades de capacitaci&oacute;n: realizar&aacute; an&aacute;lisis de necesidades de capacitaci&oacute;n para identificar brechas de habilidades y desarrollar estrategias espec&iacute;ficas de desarrollo de habilidades.
Apoyo a la Gesti&oacute;n del Desarrollo del Talento: Participar&aacute;s en la gesti&oacute;n de programas de desarrollo del talento, colaborando con los departamentos para fomentar el crecimiento profesional e individual de los empleados.
Implementaci&oacute;n de Tecnolog&iacute;a Educativa: Explorar&aacute;s e integrar&aacute;s soluciones tecnol&oacute;gicas para mejorar la efectividad de la capacitaci&oacute;n, utilizando plataformas y herramientas innovadoras.
Monitoreo del impacto del aprendizaje: utilizar&aacute; m&eacute;tricas y comentarios para evaluar la efectividad de los programas de capacitaci&oacute;n, realizando mejoras continuas para maximizar el impacto del aprendizaje.
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Lo que te ofrecemos 
Trabajar en el equipo de Joinrs significa poder elegir siempre las mejores condiciones psicof&iacute;sicas para estar sereno y productivo. Esto se traduce en:
Trabajo remoto y flexibilidad. Tendr&aacute;s la oportunidad de trabajar completamente a distancia todo el tiempo que desees, pero tambi&eacute;n apoyarte en una de nuestras oficinas.
Ambiente de trabajo din&aacute;mico. Nuestras oficinas siempre est&aacute;n abiertas. Te garantizamos espacios de trabajo compartidos, salas de reuniones, &aacute;reas de descanso y un bar con frutas frescas y aperitivos de todo tipo. Tambi&eacute;n encontrar&aacute;s una mesa de billar y una estaci&oacute;n de juegos. Queremos un ambiente de trabajo informal que fomente momentos de compartir, siempre respetando las actividades individuales.
Team building y diversi&oacute;n. Organizamos a menudo aperitivos, juegos y momentos de recreo: son parte integral de la vida en Joinrs, tanto fuera como dentro de la oficina.
Bienestar empresarial. Te garantizamos un bienestar empresarial privado a la altura de tus expectativas. Paquete tecnol&oacute;gico. Utilizar&aacute;s software avanzado y tecnolog&iacute;as modernas, y se te proporcionar&aacute; un MacBook de &uacute;ltima generaci&oacute;n.
Formaci&oacute;n. Siempre contar&aacute;s con un tutor en tu trayectoria en Joinrs: tendr&aacute;s un punto de referencia tanto para los aspectos t&eacute;cnicos como para los del equipo. Te aseguramos un crecimiento profesional constante que se traducir&aacute; en un aumento progresivo de tus responsabilidades. Podr&aacute;s participar en eventos del sector y cursos de formaci&oacute;n, adem&aacute;s de recibir formaci&oacute;n continua en las mejores plataformas de aprendizaje en l&iacute;nea.
Impacto social. Tu contribuci&oacute;n apoyar&aacute; a miles de reci&eacute;n graduados a encontrar el trabajo al que aspiran: tendr&aacute;s la oportunidad de interactuar con nuestra comunidad y descubrir el impacto social y la revoluci&oacute;n que estamos llevando m&aacute;s all&aacute; de las fronteras italianas.
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Qui&eacute;nes somos
Nuestra misi&oacute;n es apoyar a cada reci&eacute;n graduado a lograr sus aspiraciones, permiti&eacute;ndole comenzar su nueva carrera con el optimismo de una perspectiva clara. 
Somos un equipo unido que cree firmemente en el trabajo en equipo: juntos trabajamos, discutimos y obtenemos resultados que nos estimulan a alcanzar objetivos cada vez m&aacute;s ambiciosos. 
Nuestra comunidad cuenta con m&aacute;s de 650,000 miembros en Italia, USA, UK, Espa&ntilde;a, Brasil, Francia, Portugal y Alemania, incluyendo 250 empresas como PwC, Unilever, Gi Group, Danone, Siemens, y est&aacute; creciendo de manera exponencial: &iexcl;&uacute;nete a nosotros!
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Contrato y Remuneraci&oacute;n:
Para este puesto est&aacute; previsto un contrato de pr&aacute;cticas de 6 meses remunerado con &euro;1,000 al mes, con el objetivo de una contrataci&oacute;n indefinida o de aprendizaje.
Se programar&aacute; una revisi&oacute;n salarial cada seis meses, y tu remuneraci&oacute;n crecer&aacute; r&aacute;pidamente a medida que acumules experiencia y la traduzcas en un impacto cada vez mayor.
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Proceso de selecci&oacute;n:
1. Revisi&oacute;n del CV: el primer paso es una revisi&oacute;n del curr&iacute;culum (generalmente dentro de los 20 d&iacute;as posteriores a la solicitud). 2. Entrevista telef&oacute;nica: el segundo paso incluir&aacute; una entrevista telef&oacute;nica con nuestro Gerente de Recursos Humanos de aproximadamente 15 minutos. 3. Entrevista por video: el &uacute;ltimo paso ser&aacute; una entrevista por video con tanto el Gerente de Recursos Humanos como tu futuro supervisor. Prevemos al menos 45 minutos de entrevista.
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 &iquest;Por qu&eacute; unirte a nuestro equipo?
Impacto social: tendr&aacute;s la oportunidad de apoyar a nuestra comunidad para que logren sus aspiraciones. Y las tuyas.
Startup exitosa: Joinrs fue seleccionada entre las 10 mejores startups del mundo en la Web Summit de Lisboa.
Crecimiento personal exponencial: tendr&aacute;s la oportunidad de crecer de manera exponencial, tanto en habilidades t&eacute;cnicas como en habilidades blandas, gracias a un programa de formaci&oacute;n basado en la capacitaci&oacute;n en el trabajo y el apoyo en l&iacute;nea.

Joinrs es la plataforma líder mundial que conecta a estudiantes universitarios, jóvenes titulados y perfiles junior con las mejores empresas de contratación.

Nuestro modelo de inteligencia artificial simplifica la búsqueda de empleo: lee todos los anuncios en el sitio y en la aplicación, y los clasifica por orden de compatibilidad en función de las preferencias expresadas por el usuario.

Por otro lado, hay empresas que tienen como objetivo contratar jóvenes talentos: publican anuncios de prácticas y empleo y realizan actividades de marca empleadora.

Siente el nuevo comienzo.

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Únete como 'HR Learning & Development Specialist' en una startup en crecimiento. Ofrecemos prácticas remuneradas con posibilidad de contrato indefinido, trabajo completamente a distancia, y oportunidades de crecimiento profesional a través de formación continua y participación en eventos internacionales.

HR Learning & Development Specialist (Aprendizaje y Desarrollo de recursos humanos)

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