<p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>Agency :</b></p>Havas Media France<p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>Job Description :</b></p>STAGE NOVEMBRE 2025<div><div><p><b><u><span>HAVAS MEDIA France qui sommes-nous ?</span></u><span> </span></b></p></div><div><p><span><span>Spécialisé dans les domaines du conseil et de l’achat d’espace publicitaire, le groupe HAVAS MEDIA France est n°1 sur le marché français en<span> </span></span><span>plurimedia</span><span><span> </span>(digital, TV, presse, radio, affichage, événementiel, etc.).</span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><span>Nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre l’équipe Compensation &amp;<span> </span></span><span>Benefits</span><span><span> </span>France au sein du service RH du groupe</span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><b><u><span>Vos futurs défis ?</span></u><span> </span></b></p></div><div><p><b><span>COMPENSATION FRANCE</span></b><span> </span></p></div><div><ul><li><p><span><span>Aide aux équipes RH pour la préparation de la revue annuelle des salaires et des bonus sur le périmètre France par la production d’analyses et de tableaux de bord.</span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span><span>Participation aux enquêtes de rémunération, réalisation de benchmarks internes et externes, de<span> </span></span><span>pricings</span><span>.</span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><p></p><p><b><span>REPORTING SOCIAL FRANCE</span></b><span> </span></p></div><div><ul><li><p><span><span>Elaboration et production de<span> </span></span><span>reportings</span><span><span> </span>RH ponctuels : suivi des effectifs, de la masse salariale et des indicateurs clés de performance RH (turnover<span> </span></span><span>etc</span><span>).</span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span><span>Analyses financières sur les évolutions de la masse salariale, des éléments variables…</span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span><span>Simulations d’impacts budgétaires de la mise en place de nouveaux éléments salariaux</span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><p></p><p><b><span>SIRH - WORKDAY</span></b><span> </span></p></div><div><ul><li><p><span><span>Maintien de l’exactitude et de la pertinence des données (organisations, effectifs, salaires...)</span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span><span>Identification et proposition d’optimisations, notamment sur les rapports</span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span><span>Support aux utilisateurs</span></span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><p></p><p><span><span>Cette description de poste n’est pas limitative. D’autres projets transverses pourront s’ajouter au fur et à mesure des besoins stratégiques et opérationnels.</span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><b><u><span>Votre profil ?</span></u></b></p></div><div><ul><li><p><span><span>Vous êtes en Master 2 Ressources Humaines, Compensation and<span> </span></span><span>Benefits</span><span><span> </span>ou Contrôle de gestion sociale.</span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span><span>Vous excellez en Excel, vous maîtrisez Powerpoint et vous avez une forte appétence pour les outils digitaux.</span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span><span>Un bon niveau d’anglais professionnel</span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span><span>Forte capacité d’analyse et de synthèse</span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span><span>Bon relationnel, rigoureux(se) et autonome</span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span><span>Appétence pour les chiffres et la gestion de données</span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span><span>Force de proposition et organisé(e) sans jamais perdre votre bonne humeur.</span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><b><u><span>Les modalités :</span></u></b></p></div><div><p><span><span>?</span></span><span><span><span> </span>Stage conventionné  </span></span><span> </span></p></div><div><p><span><span>?</span></span><span><span><span> </span>Durée de 6 mois   </span></span><span> </span></p></div><div><p><span><span>?</span></span><span><span><span> </span>Puteaux, Havas Village (Métro 1, Esplanade de la Défense)</span></span><span> </span></p></div><div><p><span><span>⏱️</span></span><span><span><span> Novembre</span></span><span><span> </span>2025 </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p><p><b><u><span>Les avantages :</span></u><span> </span></b></p></div><div><ul><li><p><span><span>75 % du titre de transport remboursé ou 500€ de forfait mobilité durable ;  </span></span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><ul><li><p><span><span>Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec la participation de l’agence pour ton déjeuner ; </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span><span>Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement) ; </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span><span>Services village Havas : conciergerie, navette entre la Tour Havas x la Défense, films en avant-première...</span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><p></p><p><b><i><span>Vous intégrerez une entreprise garantissant l'égalité des chances et qui valorise la diversité.</span></i><span> </span></b></p></div></div><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>Contract Type :</b></p>Intern<p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.</b></p>

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Havas

Havas Media France, leader du conseil et achat média. Nous recherchons un(e) stagiaire en contrat conventionné pour rejoindre l’équipe Compensation & Benefits, niveau Master 2 RH ou équivalent, à partir de novembre 2025. Vous participerez à l’analyse des salaires, reporting RH et optimisation SIRH. Avantages : remboursement transport, restaurant, salle de sport, services village Havas.

Analyste Compensation & Benefits Junior

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