SanipiùTorino - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù - ricerca, per centro diurno utenza disabile, 2 risorse.  ORARIODI LAVORO: si ricercano risorse disponibili su due turni, mattino e pomeriggio.  TIPOLOGIACONTRATTO OFFERTO: si offre inizialmente un contratto di lavoro di somministrazione con prospettiva di assunzione direttamente dall'azienda. In alternativa, si prendono in considerazione anche i seguenti profili:  - Tecnico della riabilitazione psichiatrica (TERP)  - Psicologo clinico iscritto all’Albo – Sezione A - Logopedista iscritto all’Albo.

Lavoropiù è un’agenzia per il lavoro con capitale interamente italiano che da oltre 26 anni mette al centro le persone e le loro capacità. Dal 1997, opera con l’obiettivo di favorire l’incontro tra domanda offerta di lavoro, mettendo a disposizione del mercato tutte le strategie e gli strumenti necessari per ridurre il mismatch tra le competenze dei candidati e le esigenze delle imprese.

Oggi Lavoropiù conta più di 100 sedi, tra filiali e divisioni specializzate, distribuite in 10 regioni italiane – Emilia-Romagna, Lazio, Sicilia, Marche, Abruzzo, Lombardia, Piemonte, Puglia, Toscana e Veneto – ed è presente all’estero – Regno Unito, Spagna, Brasile e Hong Kong – con il marchio Pyou.

L’esperienza accumulata negli anni dai propri 700 professionisti ha permesso all’agenzia di diventare una realtà solida e affermata nell’ambito della consulenza HR alle imprese.
I principali servizi di Lavoropiù sono: la somministrazione a tempo determinato e indeterminato, la ricerca e selezione, la formazione, la talent attraction, la mobilità territoriale e il supporto alla ricollocazione.

Nel 2023, oltre ad aver pubblicato la prima edizione del proprio Report Integrato, ha conseguito la certificazione UNI PdR 125:2022 per le pari opportunità, la ISO 30415:2021 per la diversità e l’inclusione, il certificato ELITE sulla Sostenibilità, ed è stata inserita nell’Albo metropolitano della Aziende Socialmente Responsabili del Comune di Bologna.

Lavoropiù promuove un’organizzazione del lavoro flessibile e orientata al benessere delle persone, prevedendo – dove possibile – la possibilità di svolgere le attività anche in modalità smart working, in linea con un approccio moderno e responsabile alla gestione delle risorse umane. Attualmente, l’azienda adotta lo smart working come strumento strutturale e volontario pari a un giorno alla settimana, oltre a offrire flessibilità oraria in entrata e uscita.

Lavoropiù

Centro diurno utenza disabile. Cerchiamo 2 risorse con contratto di somministrazione per ruolo di educatore/educatrice professionale SNT/02 o profili TERP, psicologo o logopedista. Il candidato lavorerà su turni mattina e pomeriggio con prospettiva di assunzione. Possibilità di smart working un giorno a settimana e flessibilità oraria.

L'educatore/ Educatrice professionale (SNT/02)

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