&nbsp; Unisciti al nostro team&nbsp;Learning &amp; Development&nbsp;a Milano&nbsp;e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi &egrave; EY?
EY &egrave; una delle societ&agrave; Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende &egrave; la possibilit&agrave; di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l&rsquo;autonomia e il rispetto tra le persone, ed &egrave; incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalit&agrave; di lavoro ibrida.
#TELLMEY &ndash; Cosa dicono di noi
Questi sono i fattori pi&ugrave; influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!
Learning and Development: oltre 50 ore all&rsquo;anno per ciascuna persona; Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si &egrave; vista riconoscere un avanzamento di carriera; Salary e Benefits: con un&rsquo;ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; Mobilit&agrave; e opportunit&agrave; internazionali, compresa la possibilit&agrave; di lavorare dall&rsquo;estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Smart working senza giornate prestabilite centralmente.&nbsp;&nbsp; Il team Learning &amp; Development:
all&rsquo;interno del team Learning &amp; Development ti occuperai delle seguenti attivit&agrave;:
Definizione della&nbsp;strategia di Learning a livello locale&nbsp;per la Service Line in collaborazione con la Leadership e i key stakeholder della Service Line, in allineamento con le guidelines che provengono da Global e da EW; Coordinamento e collaborazione con il Global Consulting Learning Team e EW Learning Team&nbsp;per recepire e valorizzare la formazione global e regional prevista per la Service Line prevista.&nbsp;Supporto&nbsp;operativo&nbsp;nell&rsquo;organizzazione di tali eventi (individuazione partecipanti, facilitator, comunicazione nomination a global/EW ecc..); Analisi dei need formativi a livello locale,&nbsp;attraverso la collaborazione con la Leadership e i key stakeholder della Service Line e individuazione dell&rsquo;offerta formativa che ad essi meglio corrisponde (es. valutazione se i temi sono gi&agrave; coperti nella formazione global/di region, supporto nel design di formazione locale, interna o estrena); Progetti&nbsp;di iniziative locali&nbsp;insieme ai SME di SL; Organizzazione logistico &ndash; amministrativa della formazione locale con il supporto del team: definizione del calendario dei corsi in collaborazione con i Planning, individuazione di sale (se necessario) e organizzazione catering (se necessario), invio inviti, invio feedback, organizzazione del pool dei docenti interni; Supporto per l&rsquo;individuazione di&nbsp;corsi esterni&nbsp;per interventi formativi mirati e gestione di tutto l&rsquo;aspetto amministrativo: individuazione e contrattualizzazione fornitori, coordinamento con gli stessi, gestione del processo di acquisto; Definizione del&nbsp;budget della formazione&nbsp;in collaborazione con la Leadership e monitoraggio dello stesso nel corso dell&rsquo;anno; Monitoraggio e analisi della formazione&nbsp;svolta; Definizione, organizzazione e monitoraggio della&nbsp;formazione degli apprendisti&nbsp;secondo gli obblighi di legge con applicazione di piani di recovery per gli apprendisti non compliant.&nbsp; Chi stiamo cercando? Persone con:
Laurea in materie economiche/umanistiche/giuridiche; Master HR o corso specialistico in ambito Learning; Buon livello sul pacchetto Office con particolare riferimento ad Excel; Ottimo livello di inglese; Ottime capacit&agrave; relazionali, comunicative, organizzative e di problem solving.&nbsp; Cosa ti aspetta in EY&nbsp;
Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; Un Counselor che ti supporter&agrave; nel tuo percorso professionale; Policy di smart working flessibile e possibilit&agrave; di lavorare dall&rsquo;estero;&nbsp; Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.&nbsp; EY promuove la diversit&agrave;, l&rsquo;equit&agrave; e l&rsquo;inclusione, valorizzando l&rsquo;unicit&agrave;, indipendentemente da et&agrave;, genere, abilit&agrave;, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilit&agrave; e background sociotempleconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilit&agrave;, in conformit&agrave; con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo &egrave; creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

350 mila nel mondo, 8 mila in Italia: sono le persone che rendono EY Leader nella consulenza. Con un gender pay gap pari a 0 e una policy smart working di totale flessibilità, EY mira a costruire un Better Working World.

Troverai un ambiente internazionale e dinamico, giovanile e orientato alla sostenibilità: potrai mettere a disposizione il tuo talento e le tue competenze per far fronte alle sfide di business, sociali e ambientali più importanti.

Non smetterai mai di imparare: avrai a disposizione diversi programmi e piattaforme di formazione per sviluppare le tue capacità, metterle in pratica con il training on-the-job e migliorarti quotidianamente.

In EY promuoviamo un ambiente di lavoro che mette al centro il benessere dei suoi professionisti, offrendo dei pacchetti di welfare aziendale che rispondono alle loro diverse esigenze.

EY è una delle principali società di consulenza a livello globale. Cerchiamo un/una tirocinante Learning & Development con laurea e master/corso HR, ottimo inglese e competenze Office. Il candidato supporterà la strategia e l'organizzazione della formazione. Offriamo smart working, programmi di welfare, formazione continua e ambiente inclusivo.

Learning Intern - Milano

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