Mit Pirelli auf der richtigen Spur. Als Marktführer im Premium- und Prestigesegment zählen wir zu den weltweit führenden Reifenherstellern. Unser traditionsreiches Unternehmen mit italienischen Wurzeln blickt dabei auf eine langjährige und erfolgreiche Geschichte zurück.

Dennoch richten wir unseren Blick stets in die Zukunft und investieren kontinuierlich in Forschung & Entwicklung. Unser Fokus liegt auf der Förderung von Gleichberechtigung, einem respektvollen Verhältnis und Fairness sowie einem verantwortungsvollen Umgang mit den natürlichen Ressourcen. All dies erfolgt im Einklang mit unserer Verantwortung für sichere, qualitativ hochwertige Produkte und Nachhaltigkeit.

WHY JOIN US  

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• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
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• Zur Förderung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten an.
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• Vereinbarkeit und Förderung von Familie und Beruf
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• Faire Bezahlung, inklusive einigen Zusatzleistungen wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Belegschaftsverkauf.
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• Umfassende Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, Gruppenunfallversicherung, Sport- und Freizeitmöglichkeiten und ein eigenes Fitnessangebot
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• Kantine auf dem Werksgelände mit gesunder und vielfältiger Küche
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• Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung
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• Bereitstellung eines eigenen Laptops für Studium- und Praxisphasen
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DRIVE YOUR FUTURE

Der duale Studiengang Digital Business Management an der DHBW kombiniert BWL mit digitalen Kompetenzen und fokussiert sich auf Digitalisierung, Vernetzung und Prozessgestaltung. Der Einstieg erfolgt jährlich am 01.09. mit einem vierwöchigen Einarbeitungsprogramm bei Pirelli, das erste Einblicke in die Praxis bietet. Im Studium stehen digitale Transformationsprozesse und die Schnittstelle zwischen BWL und IT im Mittelpunkt – mit dem Ziel, Daten intelligent zu nutzen.

IHRE KERNTÄTIGKEITEN

• Mitarbeit in Bereichen wie Materialwirtschaft, Marketing/Vertrieb, Finanz- und Rechnungswesen, Personalwesen und EDV/Organisation
• Unterstützung bei Einkauf, Logistik, Fertigungsplanung und Qualitätsmanagement
• Mitwirkung bei Marktforschung, Absatzplanung und Verkaufsförderung
• Einblicke in Bilanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Investition und Finanzierung
• Mitarbeit in der Personalentwicklung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Arbeitsrecht
• Anwendung von EDV-Systemen, Datenbanken, Netzwerken und SAP-Systemen
• Grundlagen der ABAP-Programmierung und Organisation von Unternehmensprozessen

WAS SIE IN DIE POLE POSITION BRINGT

• Selbstständigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife
• Besondere Berücksichtigung der Fächer: Politik und Wirtschaft, Mathematik, Deutsch, Englisch und Informatik
• Interesse an digitalen Geschäftsprozessen und der Verbindung von BWL und IT

IHRE KONTAKTE

Christian Heckmann                                                           

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 30

Lena Erbacher                                                   

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 74

APPLY NOW, DRIVE YOUR FUTURE!

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