<h2>Description</h2>
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Le rôle : 
<ul>
<li>Instruit les prestations prévues au contrat : rentes décès (conjoint, éducation)</li>
<li>Suit les relations clients en coordination avec les services RH du client ;</li>
<li>Assure le règlement des dossiers décès : gestion des rentes (rente conjoint, rente éducation) ; </li>
<li>Réalise les reporting clients ;</li>
<li>Traite les réclamations et informe, si nécessaire, les clients </li>
</ul>
</div>
<h2>Qualifications</h2>
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Les exigences :
<ul>
<li>De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans en gestion de dossiers prévoyance décès</li>
<li>Vous maitrisez les outils informatiques</li>
<li>Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et avez le gout pour le travail en équipe</li>
<li>Vous êtes réactif(ve) et dynamique</li>
<li>Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle</li>
</ul>
 
Le processus de candidature
· Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur
· Étape 2 : Échange téléphonique avec le recruteur
· Étape 3 : 1er entretien avec le manager 
· Étape 4 : 2ème entretien avec le directeur ou la RRH
· Étape 5 : Offre et onboarding
 
Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com
 
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 
Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 
Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.
Pourquoi nous rejoindre ? 
En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 
<ul>
<li>
D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.</li>
<li>
D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.</li>
<li>
D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.</li>
<li>
D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.</li>
<li>
D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore</li>
</ul>
 
Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 
<a href="#" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/</a> 
WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.
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At WTW (NASDAQ: WTW), we provide data-driven, insight-led solutions in the areas of people, risk and capital. Leveraging the global view and local expertise of our colleagues serving 140 countries and markets, we help you sharpen your strategy, enhance organizational resilience, motivate your workforce and maximize performance.

This company is not affiliated with Joinrs as a partner.
 All available job offers can be found on their public website.
 Joinrs works to aggregate all the open job listings in the world.

Willis Towers Watson

WTW, acteur majeur du courtage et conseil international. Nous recherchons en CDI un gestionnaire prévoyance décès confirmé avec Bac+2 et 2 ans d’expérience. Vous instruirez et gérerez les dossiers décès, assurerez le suivi client et reporting. Package de rémunération complet, télétravail flexible, 30 jours de congés, mobilité interne et large offre de formation.

Gestionnaire prévoyance décès confirmé

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