Intesa Sanpaolo &egrave; costantemente alla ricerca di studenti, laureandi, laureati e profili junior (fino a 3 anni di esperienza da assumere in diverse aree su tutto il territorio italiano!
 Scegli l'area professionale che pi&ugrave; ti ispira e scopri le sue posizioni aperte.
 Digital, Tech &amp; Data Management Business Audit, Risk, Compliance &amp; Legal Lending, Finance, Accounting &amp; Controlling HR, Organization &amp; Facility Management Marketing &amp; Communications --
Students and graduates &nbsp; Se stai per concludere o hai appena terminato il percorso di studi, in Intesa Sanpaolo puoi trovare una ricca offerta di&nbsp;stage&nbsp;per iniziare il tuo percorso professionale o&nbsp;posizioni full time&nbsp;per continuare a crescere insieme a noi. Le opportunit&agrave; per Students and Graduates -- Lo stage in Intesa Sanpaolo &nbsp; &nbsp; In Intesa Sanpaolo crediamo che lo stage sia un momento formativo importante per sviluppare le tue competenze e conoscere un mestiere.&nbsp;
Avrai l&rsquo;opportunit&agrave; di arricchire la tua esperienza, confrontandoti con professionisti di settore e collaborando a progetti in team. --
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Se vuoi approfondire tematiche legate al nostro Gruppo, inviaci la tua richiesta: valuteremo il supporto pi&ugrave; adatto, dalla segnalazione di fonti al confronto con i nostri professionisti. --
Processo di selezione &ndash; Students &amp; Graduates Il percorso &egrave; pensato per far emergere il talento e le passioni dei candidati. In alcuni casi include un Contest Day, una giornata immersiva con recruiting game, interviste e attivit&agrave; esperienziali per conoscere i valori di Intesa Sanpaolo e ampliare il proprio network.
Processo di selezione &ndash; Experienced Per i profili con esperienza, il processo pu&ograve; variare in base alla posizione specifica. Non tutte le candidature seguono lo stesso percorso standard.
Consigli per i candidati &Egrave; importante controllare i requisiti richiesti prima di candidarsi. Oltre alle competenze tecniche, Intesa Sanpaolo valorizza le soft skill, considerate fondamentali per prevedere comportamenti futuri sul lavoro. Sul sito &egrave; disponibile un podcast con i consigli della Senior Assessor del Recruiting &amp; Assessment Center del Gruppo.
Onboarding Il processo di onboarding accompagna i nuovi assunti fin dai primi giorni in azienda. &Egrave; previsto un portale per lo scambio documentale e l&rsquo;accesso a contenuti utili, momenti di benvenuto per favorire il networking e un affiancamento costante durante il primo anno per facilitare l&rsquo;integrazione nel Gruppo. --
Intesa Sanpaolo: un Gruppo internazionale vicino alle persone Intesa Sanpaolo &egrave; tra i principali gruppi bancari europei e il leader in Italia in tutti i settori di attivit&agrave;. &Egrave; presente in 25 Paesi con una rete specializzata a supporto dei clienti. Con oltre 400 anni di storia, combina innovazione e radicamento nei territori, promuovendo un&rsquo;economia sostenibile e inclusiva attraverso soluzioni digitali e personalizzate.
Un ambiente di lavoro smart, digitale e inclusivo Il Gruppo valorizza i talenti offrendo percorsi di crescita, apprendimento continuo ed esperienze internazionali. L&rsquo;ambiente di lavoro stimola l&rsquo;innovazione, incoraggia la sperimentazione e promuove la partecipazione attiva. Il modello organizzativo &egrave; flessibile e orientato ai risultati, riconoscendo l&rsquo;unicit&agrave; del contributo di ogni persona.

Banca Intesa Sanpaolo

Intesa Sanpaolo, leader bancario europeo con presenza in 25 Paesi, cerca studenti, laureandi, laureati e profili junior per stage o assunzioni in varie aree. I candidati svilupperanno competenze lavorando in team e su progetti innovativi. L’azienda offre onboarding strutturato, crescita professionale, ambiente inclusivo e opportunità di apprendimento continuo.

Lavorare in Intesa Sanpaolo: Finanza, Digital, Legal, Accounting, HR, Marketing, Tech, Business, Ingegneria

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