Qui sommes-nous ?Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&amp;D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.Nos engagements sont l’amélioration continue de nos processus, la qualité de nos produits et services et les compétences de notre personnel sont des facteurs essentiels de notre succès continu.Missions :L’usine de Douvrin est intégrée dans la division Digital Solutions du groupe Prysmian. Site de haute technologie comprenant 330 salariés permanents, nous exerçons notre activité en salle blanche grâce à des équipements de pointe.Rattaché (e) au service Production vos missions seront :<ul><li>Assister l’ingénieur Amélioration Continue Méthodes Process</li><li>Analyser des zones de production pour identifier les axes d’amélioration en termes de gains financiers (délais / coûts) et en termes d’ergonomie (bien être utilisateur)</li><li>Réagir à des problématiques ponctuelles dans un esprit Lean Manufacturing</li><li>Participer à l’industrialisation de nouveaux procédés</li><li>Challenger – proposer des indicateurs pertinents de suivi d’activités</li><li>Etc…</li></ul> Eventuellement, pour le projet de fin d’études, nous vous proposons les sujets suivants :<ul><li>Mise en place de chantier 6S dans les multiples ateliers de production</li></ul> Qui recherchons-nous ?Formation : Etudiant (e) en formation au CESI dans le cursus Technicien Performance Industrielle Option Méthodes, vous recherchez une alternance de 2 ans.Compétences techniques / comportementales : Vous êtes reconnue pour vos capacités relationnelles, votre autonomie, rigueur et organisation. Vous êtes capables de vous intégrer dans une équipe aux profils variés. Votre maitrise de MS office sera un plus. Vous êtes intéressé(e)s par ce poste ?Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : <a href="#" rel="noopener noreferrer" target="_blank">julie.vermaelen.st@prysmian.com</a> Localisation : Douvrin / Billy-Berclau (62) Pourquoi nous rejoindre ?La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian, vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers de notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.Prysmian, ce sont également des équipes, passionnées et expertes, qui vous accompagneront dans votre apprentissage et votre évolution métier. Bien plus qu’un stage ou de l’alternance, vous allez grandir avec et grâce à nous !Pour plus d’information : <a href="#" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.prysmiangroup.com/</a> et <a href="#" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Prysmian Group sur LinkedIn</a>Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&amp;I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&amp;I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.Visit our <a href="#" rel="noopener noreferrer" target="_blank">DE&amp;I Page</a> to learn more about Prysmian's commitments.Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

The global cable player leading the energy transition and digital transformation.

From the depths of the ocean to the pinnacles of the world’s tallest buildings, we drive new forms of energy and information to each and every corner of the earth.

We offer the widest range of services and know-how in the industry. Each year, the Group manufactures thousands of miles of underground and submarine cables and systems for power transmission and distribution, as well as medium and low voltage cables for the construction and infrastructure sectors. We also produce a comprehensive range of optical fibers, copper cables and connectivity systems for voice, video and data transmission for the telecommunications sector.

Prysmian

Prysmian Group, leader mondial des câbles et systèmes pour l'énergie et les télécoms. Nous recherchons un(e) alternant(e) Technicien Performance Industrielle, étudiant(e) CESI, autonome et organisé(e). Vous assisterez l’ingénieur amélioration continue, analyserez la production et proposerez des axes d’amélioration. Nous offrons un environnement inclusif, des ressources pour évoluer et une équipe experte pour accompagner votre apprentissage.

Douvrin - Industrial Performance and Continuous Improvement Technician - Apprenticeship

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