Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano/Brescia, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come JUNIOR CHANNEL ACCOUNT - VENDITE STORE &amp; CORNER RETAIL nella struttura Vendite Mass Market, all’interno del team Vendite Store &amp; Corner Retail. La struttura ha la responsabilità di garantire, nell'ambito del segmento di competenza, il conseguimento degli obiettivi commerciali della Società, attraverso la gestione e lo sviluppo della rete di negozi e punti vendita fisici, fissi o temporanei, di A2A Energia (store monobrand e corner all’interno di centri commerciali e supermercati) o in partnership con soggetti terzi (quali società bancarie, assicurative, telefoniche, ecc.) e il coordinamento del personale della Società che opera all’interno dei punti vendita o nelle attività di promozione e field marketing nei territori di riferimento.
Per quale società
A2A Energia. Società del Gruppo A2A che fornisce energia a oltre 2,5 milioni di clienti, costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione. Presenza costante per i cittadini, in casa e nella città, porta nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l’efficienza energetica e la mobilità elettrica. Si impegna ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla grande azienda.
 
Ti occuperai di
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<li>Sviluppo della rete di punti fisici (negozi, corner in gallerie commerciali, point presso terzi) di A2A Energia in Italia</li>
<li>Negoziazione, stipula e gestione degli accordi con i Partner commerciali</li>
<li>Presidio dei Partner del canale di vendita e delle loro attività sul territorio</li>
<li>Definizione della strategia di vendita di commodity e VAS e monitoraggio dei principali KPI (quantitativi e qualitativi) relativi alle performance dei Partner</li>
<li>Formazione dei consulenti commerciali che operano per conto di A2A Energia, con focus particolare sui prodotti e servizi VAS</li>
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Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
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<li>Laurea in Ingegneria Gestionale o percorsi affini</li>
<li>Preferibile esperienza pregressa di 1/2 anni in ruolo analogo </li>
<li>Buona conoscenza del pacchetto Office </li>
<li>Disponibilità agli spostamenti in tutta Italia</li>
<li>Patente di guida B</li>
<li>Buona conoscenza della lingua inglese</li>
<li>Completano il profilo: ottime attitudini relazionali e capacità di teamwork, autonomia, metodo di lavoro organizzato, precisione, flessibilità e capacità analitiche.</li>
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Che cosa offriamo
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<li>Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale</li>
<li>Buoni pasto elettronici e/o Mensa, in base alla sede di inserimento</li>
<li>Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale</li>
<li>Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti</li>
<li>Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna</li>
<li>Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare</li>
<li>Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&amp;I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.</li>
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Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. 
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
 
Scopri di più sul Gruppo a2a
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Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A  <a href="#" rel="nofollow" target="_blank">https://t.ly/pRaU4</a>
 
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l’iter di selezione   <a href="#" rel="nofollow" target="_blank">https://t.ly/N6pil</a>
Processo di selezione   <a href="#" rel="nofollow" target="_blank">https://t.ly/iGij7</a>

Siamo una Life Company: mettiamo la vita al centro di tutto quello che facciamo, per noi e per le future generazioni.
La nostra tecnologia e le nostre infrastrutture sono al servizio delle persone e della salvaguardia della natura, per questo lavoriamo ogni giorno per rigenerare il potenziale di ogni risorsa.
Promuoviamo l'energia da fonti rinnovabili e acceleriamo la decarbonizzazione, favorendo l'elettrificazione dei consumi.
Costruiamo un ciclo dell’acqua virtuoso per riutilizzarla senza sprechi.
Trasformiamo i rifiuti in risorse così ogni scarto può diventare nuova materia, energia e calore.
La nostra visione guarda lontano.
Il futuro lo costruiamo oggi, agendo, consapevolmente.

Siamo Top Employers 2025, riconoscimento per l’adozione di politiche e pratiche HR di eccellenza: https://www.top-employers.com/it/employers/a2a/


A2A Energia, leader nei servizi energetici innovativi, cerca con contratto da definire un Junior Channel Account laureato in Ingegneria Gestionale o simili. Gestirò e svilupperò la rete di punti vendita, negozierò accordi e formerò consulenti. L’azienda offre smartworking, flessibilità, buoni pasto, welfare familiare, formazione, convenzioni e un ambiente inclusivo.

JUNIOR CHANNEL ACCOUNT - VENDITE STORE & CORNER RETAIL

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