<h2>Description</h2>
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Vous souhaitez intervenir auprès de clients internationaux et vous rendre visible auprès de grandes entreprise de tous secteurs d’activité. Vous souhaitez rejoindre une équipe internationale en pleine expansion afin d’intervenir en mode projet sur différentes missions. Enfin, vous souhaitez occuper un poste pluridisciplinaire et intervenir notamment en retraite et prévoyance/santé à l’international. Rejoignez notre équipe Global Services and Solutions (GSS) qui accompagne les entreprises multinationales, afin d’identifier, mettre en place, financer et gérer tous les types de Benefits et notamment retraite et santé/prévoyance à l’international.
 
Le rôle
Au sein d’une équipe d’experts, vous êtes l’un des interlocuteurs privilégiés de nos clients et intervenez au sein d’une équipe sur des projets variés. Ainsi vos missions sont les suivantes :
• Consolidation et comptabilisation des engagements liés aux régimes de retraite selon les normes internationales
• Analyse et gestion des risques liés aux régimes de retraite, santé et prévoyance à l’international
• Mise en place de politique Groupe en matière de santé et de prévoyance et de plans de retraites internationaux
• Mise en place de solutions financières centrales et locales (pooling, captives, …)
• Mise en place de solutions de de-risking et de cost-savings afin de réduire et optimiser la dette et la charge de l’entreprise
• Fusions et acquisitions dans toutes les phases du deal (pendant la due diligence et post acquisition)
• Courtage international de régime de prévoyance santé
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<h2>Qualifications</h2>
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Les exigences
• Vous êtes titulaire d’un diplôme en actuariat ou d’une formation équivalente
• Votre aisance relationnelle et le goût du travail en équipe vous permettent de collaborer efficacement
• Vous possédez un bon niveau d’anglais
• Vous avez des compétences avérées en gestion de projet (organisation, respect des délais…)
• Vous avez une forte capacité d’adaptation et de communication
 
Nous recherchons des profils variés, des personnalités créatives et enthousiastes, avec de réelles qualités relationnelles pour lesquelles nous proposons des rémunérations attractives.
Le processus de candidature
Étape 1 : Candidature en ligne et examen par la recruteuse
Étape 2 : Évaluations en ligne
Étape 3 : Entretien téléphonique avec la recruteuse
Étape 4 : Entretien présentiel ou visioconférence avec le manager
Étape 5 : Entretien présentiel ou visioconférence avec la responsable des ressources humaines
Étape 6 : Offre et onboarding
 
Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com
 
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 
Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 
Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.
 
Pourquoi nous rejoindre ? 
En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 
D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
 
Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 
https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 
 
WTW, employeur garantissant l’égalité des chances
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At WTW (NASDAQ: WTW), we provide data-driven, insight-led solutions in the areas of people, risk and capital. Leveraging the global view and local expertise of our colleagues serving 140 countries and markets, we help you sharpen your strategy, enhance organizational resilience, motivate your workforce and maximize performance.

This company is not affiliated with Joinrs as a partner.
 All available job offers can be found on their public website.
 Joinrs works to aggregate all the open job listings in the world.

Willis Towers Watson

WTW France, acteur international du conseil et courtage, accompagne entreprises dans la gestion des risques et ressources humaines. Nous recherchons un CDI Actuaire Global Benefits avec diplôme en actuariat et anglais courant. Vous interviendrez sur des projets internationaux en retraite, santé et prévoyance. Package de rémunération complet, télétravail flexible, 30 jours de congés, mobilité interne et formations variées.

Actuaire Global Benefits CDI

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