Lavoropiù S.p.A. – filiale di Pisa – ricerca per azienda cliente un/una REGULATORY AFFAIR SPECIALIST (per sostituzione maternità)La risorsa selezionata entrerà a far parte del team Regulatory Affairs, con un ruolo chiave nel supportare le attività regolatorie legate a dispositivi medici e cosmetici. Si occuperà in particolare di:<ul data-end="837" data-start="468"><li data-end="575" data-start="468">Supporto nella preparazione e revisione della documentazione regolatoria sotto la guida del team senior</li><li data-end="659" data-start="576">Assistenza nella gestione delle procedure registrative a livello EU ed extra-EU</li><li data-end="721" data-start="660">Collaborazione con team interni, clienti e partner locali</li><li data-end="837" data-start="722">Verifica della completezza, coerenza e conformità della documentazione alle normative e linee guida applicabili</li></ul>La figura ideale è in possesso dei seguenti requisiti:<ul data-end="1234" data-start="864"><li data-end="951" data-start="864">Laurea magistrale in discipline scientifiche (farmacia, biologia, chimica o affini)</li><li data-end="1019" data-start="952">Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata</li><li data-end="1067" data-start="1020">Ottime capacità organizzative e relazionali</li><li data-end="1136" data-start="1068">Capacità di lavorare in team e di gestire efficacemente il tempo</li><li data-end="1234" data-start="1137">Esperienza pregressa in ambito affari regolatori per dispositivi medici (considerata un plus)</li></ul>Altre informazioni:Sede di lavoro: Crespina-Lorenzana (PI) Orario di lavoro: Full time Inserimento: Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità

Lavoropiù è un’agenzia per il lavoro con capitale interamente italiano che da oltre 26 anni mette al centro le persone e le loro capacità. Dal 1997, opera con l’obiettivo di favorire l’incontro tra domanda offerta di lavoro, mettendo a disposizione del mercato tutte le strategie e gli strumenti necessari per ridurre il mismatch tra le competenze dei candidati e le esigenze delle imprese.

Oggi Lavoropiù conta più di 100 sedi, tra filiali e divisioni specializzate, distribuite in 10 regioni italiane – Emilia-Romagna, Lazio, Sicilia, Marche, Abruzzo, Lombardia, Piemonte, Puglia, Toscana e Veneto – ed è presente all’estero – Regno Unito, Spagna, Brasile e Hong Kong – con il marchio Pyou.

L’esperienza accumulata negli anni dai propri 700 professionisti ha permesso all’agenzia di diventare una realtà solida e affermata nell’ambito della consulenza HR alle imprese.
I principali servizi di Lavoropiù sono: la somministrazione a tempo determinato e indeterminato, la ricerca e selezione, la formazione, la talent attraction, la mobilità territoriale e il supporto alla ricollocazione.

Nel 2023, oltre ad aver pubblicato la prima edizione del proprio Report Integrato, ha conseguito la certificazione UNI PdR 125:2022 per le pari opportunità, la ISO 30415:2021 per la diversità e l’inclusione, il certificato ELITE sulla Sostenibilità, ed è stata inserita nell’Albo metropolitano della Aziende Socialmente Responsabili del Comune di Bologna.

Lavoropiù

Azienda cliente settore dispositivi medici e cosmetici. Cerchiamo un/una Regulatory Affair Specialist con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, laurea scientifica e ottimo inglese. Il candidato supporterà le attività regolatorie e la documentazione. Sede a Crespina-Lorenzana, orario full time.

REGULATORY AFFAIR SPECIALIST (sostituzione maternità)

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