<section class="job-section" id="st-companyDescription"><div><p class="googlejobs-paragraph--empty"></p><h2 class="title">Unternehmensbeschreibung</h2></div><div class="wysiwyg"><p><strong>Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.</strong></p><p>Die Robert Bosch GmbH<em> </em>freut sich auf Deine Bewerbung!</p></div></section><section class="job-section" id="st-jobDescription"><div><p class="googlejobs-paragraph--empty"></p><h2 class="title">Stellenbeschreibung</h2></div><div class="wysiwyg" itemprop="responsibilities"><ul><li>Du bist Teil unseres Teams und treibst mit uns internationale HR-Themen voran. Hierdurch bekommst du einen breiten Überblick zu allen Prozessen, Instrumenten und Expertenthemen.</li><li>Du wirkst mit bei der kontinuierlichen Stärkung unserer Instrumente zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten auf der ganzen Welt. Hierzu gehören die eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Events, Austauschplattformen und anderen Personalmaßnahmen.</li><li>Führungskräfte haben im Rahmen der Transformation eine besonders wichtige Rolle. Wir arbeiten daran, sie für ihr Aufgaben zu stärken und mit verschiedenen Enabling-Angeboten bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns auf deine Ideen und ihre Umsetzung!</li><li>Diversity sehen wir als strategischen Erfolgsfaktor! Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Anteil an internationalen und weiblichen Talenten zu stärken. Du entwickelst eigenständig neue Ideen, erstellst Maßnahmenpläne und gehst in die Umsetzung! Hierzu gehört auch die Analyse von Demografie-Daten.</li><li>Die langfristige Sicherstellung unserer Wettbewerbsfähigkeit hängt nachhaltig von den Kompetenzen unserer Mitarbeitenden ab. Diese müssen auf die Strategie unserer Bereiche ausgerichtet sein. Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung des Kompetenzmanagements und unseres Schulungsportfolios.</li><li>Impact: Du bist verantwortlich für die Analyse der Ergebnisse aus verschiedenen Mitarbeiterumfragen und unterstützt die daraus resultierende Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiter-Zufriedenheit.</li><li>Du unterstützt uns beim Controlling und Reporting des HR-Beitrags zum Geschäftserfolgs und treibst die Digitalisierung unserer Prozesse tatkräftig voran.</li><li>Klar, dass Du in tagesaktuelle Themen und Projekte aktiv mit eingebunden bist und dabei wichtige Teilaufgaben übernimmst.</li><li>Nach Deinen individuellen Interessen und Fachkenntnissen bearbeitest Du ein Querschnittsthema Deiner Wahl.</li></ul></div></section><section class="job-section" id="st-qualifications"><div><p class="googlejobs-paragraph--empty"></p><h2 class="title">Qualifikationen</h2></div><div class="wysiwyg" itemprop="qualifications"><ul><li><strong>Ausbildung</strong>: überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich BWL, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Marketing/ Kommunikation oder vergleichbar und die konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen.</li><li><strong>Persönlichkeit und Arbeitsweise:</strong> eigenständig, analytisch, systematisch, IT-affin, offen, kontaktfähig, verantwortungsbewusst, pragmatisch, international.</li><li><strong>Erfahrungen und Know-how:</strong> idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personalbindung, Personalentwicklung, (Personal-)Marketing oder Kommunikation sowie routiniert im Umgang und der Analyse von Daten unter Verwendung von Microsoft Office (insbesondere PowerPoint, Excel und Teams).</li><li><strong>Begeisterung:</strong> für weltweite HR-Themen, Gewinnung und Bindung von internationalen Talenten, Digitalisierung.</li><li><strong>Sprachen:</strong> sehr gute Englischkenntnisse.</li></ul></div></section><section class="job-section" id="st-additionalInformation"><div><p class="googlejobs-paragraph--empty"></p><h2 class="title">Zusätzliche Informationen</h2></div><div class="wysiwyg" itemprop="incentives"><p>Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.</p><p><strong>Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder fachliche Fragen zum Job?</strong><br/>
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The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services. It employs roughly 429,000 associates worldwide (as of December 31, 2023). The company generated sales of 91.6 billion euros in 2023. Its operations are divided into four business sectors: Mobility, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology. With its business activities, the company aims to use technology to help shape universal trends such as automation, electrification, digitalization, connectivity, and an orientation to sustainability. In this context, Bosch’s broad diversification across regions and industries strengthens its innovativeness and robustness. Bosch uses its proven expertise in sensor technology, software, and services to offer customers cross-domain solutions from a single source. It also applies its expertise in connectivity and artificial intelligence in order to develop and manufacture user-friendly, sustainable products. With technology that is “Invented for life,” Bosch wants to help improve quality of life and conserve natural resources. The Bosch Group comprises Robert Bosch GmbH and its roughly 470 subsidiary and regional companies in over 60 countries. Including sales and service partners, Bosch’s global manufacturing, engineering, and sales network covers nearly every country in the world. Bosch’s innovative strength is key to the company’s further development. At 136 locations across the globe, Bosch employs some 90,000 associates in research and development, of which nearly 48,000 are software engineers.

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