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Información sobre IA

La presente información describe cómo Joinrs S.r.l. ("Joinrs") utiliza sistemas de inteligencia artificial en relación con los servicios puestos a disposición a través del sitio web y de la aplicación de Joinrs. Su finalidad es proporcionar a los candidatos y usuarios información clara y transparente sobre los sistemas de IA utilizados, sus finalidades, los datos implicados, el papel de la supervisión humana y los derechos reconocidos a los usuarios.

Joinrs utiliza sistemas de inteligencia artificial de conformidad con el Reglamento (UE) 2024/1689 por el que se establecen normas armonizadas en materia de inteligencia artificial ("Reglamento de IA" o "AI Act"), el Reglamento (UE) 2016/679 ("RGPD") y la normativa italiana aplicable, incluida la Ley n.º 132/2025.

1. Sistemas de IA utilizados por Joinrs y sus finalidades

Joinrs utiliza herramientas basadas en IA para ayudar a los usuarios a encontrar oportunidades de empleo y mejorar la correspondencia entre candidatos y ofertas de trabajo. En función del servicio utilizado, la inteligencia artificial puede emplearse para:

  • leer y analizar la información contenida en el CV y en el perfil del usuario, incluidas las competencias, la experiencia profesional, la formación, la ubicación y las preferencias;
  • generar o ayudar a crear un perfil profesional estructurado a partir de la información facilitada por el usuario;
  • identificar y ordenar oportunidades de empleo que puedan ser compatibles con el perfil y las preferencias del usuario;
  • proporcionar análisis de compatibilidad, explicaciones y sugerencias generales en relación con una oferta de empleo;
  • proporcionar orientaciones y sugerencias generales para apoyar la mejora del CV y la preparación de entrevistas de trabajo;
  • permitir a los usuarios interactuar con herramientas conversacionales de IA para buscar, filtrar o comprender mejor las oportunidades de empleo;
  • ayudar a recruiters y empleadores a buscar perfiles que puedan ser relevantes para una vacante, también mediante matching asistido por IA y filtros conversacionales;
  • apoyar la redacción, el análisis o la reformulación de ofertas de empleo y de contenidos relacionados con el recruiting.

Las funciones específicas disponibles pueden cambiar con el tiempo a medida que Joinrs desarrolle o actualice sus servicios.

2. Datos utilizados por los sistemas de IA

Para las finalidades descritas anteriormente, Joinrs puede tratar información facilitada directamente por el usuario, información contenida en el CV y en el perfil del usuario, preferencias expresadas por el usuario e información relativa a ofertas de empleo y empresas disponibles a través de la plataforma.

Se solicita a los usuarios que no faciliten categorías especiales de datos personales ni datos relativos a condenas e infracciones penales, salvo que ello sea estrictamente necesario y esté legalmente permitido. El tratamiento de los datos personales se realiza de conformidad con la Política de Privacidad de Joinrs y con la normativa aplicable en materia de protección de datos.

3. Funcionamiento de los resultados generados por IA

Los resultados generados por los sistemas de IA de Joinrs se basan en métodos estadísticos y probabilísticos. En consecuencia, un resultado generado por IA puede ser inexacto, incompleto, no estar actualizado o no resultar adecuado para una situación concreta. Por tanto, las puntuaciones de compatibilidad, rankings, resúmenes, análisis y sugerencias deben interpretarse de forma crítica y no deben considerarse declaraciones de hecho ni garantías de un resultado determinado.

Las sugerencias proporcionadas por un sistema de IA no constituyen asesoramiento profesional, jurídico o de carrera y no garantizan que una candidatura dé lugar a una entrevista, una oferta de empleo o una contratación.

4. Papel de la IA en las decisiones de selección y supervisión humana

Los sistemas de IA de Joinrs están diseñados como herramientas de apoyo. No sustituyen el criterio del candidato, recruiter o empleador. En particular, las decisiones finales relativas a un proceso de selección o contratación son adoptadas por el empleador correspondiente y no se basan exclusivamente en tratamientos automatizados realizados por Joinrs.

Los recruiters y empleadores que utilizan Joinrs no deben utilizar las sugerencias generadas por IA como único criterio para adoptar una decisión de contratación, ni utilizar el servicio para realizar procesos de screening discriminatorios o contrarios a la ley.

Los tratamientos realizados por las herramientas de IA dirigidas a candidatos descritas en esta información no están destinados a producir efectos jurídicos sobre el usuario, ni a afectarle de manera similar y significativa, exclusivamente mediante una decisión automatizada en el sentido del artículo 22 del RGPD.

5. Clasificación y cumplimiento conforme al Reglamento de IA

Joinrs evalúa los sistemas de IA que utiliza en función de su finalidad prevista y de los requisitos aplicables del Reglamento de IA. Cuando un sistema de IA se utiliza en un contexto sujeto a las normas aplicables al empleo, la contratación o el acceso al trabajo por cuenta propia, Joinrs aplica las garantías y medidas de cumplimiento exigidas para dicho uso, teniendo en cuenta la función desempeñada por Joinrs y por el empleador correspondiente.

Joinrs ha adoptado medidas organizativas, técnicas y documentales destinadas a garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de inteligencia artificial. Estas medidas incluyen, cuando proceda, procesos de gobernanza y gestión de riesgos, garantías en materia de protección de datos, supervisión humana, controles internos, monitorización y documentación de los sistemas utilizados.

6. Transparencia, limitaciones y uso responsable

Joinrs informa a los usuarios cuando se utilizan funcionalidades basadas en IA y proporciona información destinada a permitirles comprender la finalidad y las limitaciones de dichas funcionalidades. Los usuarios reconocen que los sistemas de IA pueden presentar limitaciones técnicas, errores o sesgos y que sus resultados deben evaluarse con la debida atención.

Joinrs podrá limitar, suspender o modificar en cualquier momento las funcionalidades basadas en IA, incluido cuando ello resulte necesario por un uso indebido, abuso, riesgos de seguridad, obligaciones legales o cambios en el servicio.

7. Derechos de los usuarios y candidatos

Los usuarios pueden ejercer los derechos reconocidos por la normativa aplicable en materia de protección de datos, incluidos, cuando concurran los requisitos correspondientes, los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos y oposición.

Cuando resulte aplicable, los usuarios también tienen derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en un tratamiento automatizado que produzca efectos jurídicos sobre ellos o les afecte significativamente de modo similar, de conformidad con el artículo 22 del RGPD.

Puede consultarse información adicional sobre el tratamiento de datos personales y sobre la forma de ejercer estos derechos en la Política de Privacidad de Joinrs.

8. Datos de contacto

El Responsable del Tratamiento es Joinrs S.r.l., con domicilio social en Via Marsala 29H, 00185 Roma, Italia.

Para cuestiones relacionadas con la protección de datos personales, puede contactarse con el Delegado de Protección de Datos (DPO) en dpo@joinrs.com.

Para obtener información sobre el funcionamiento de los servicios de Joinrs, los usuarios pueden utilizar los canales de contacto y asistencia disponibles en la plataforma.

9. Actualizaciones de esta información

Joinrs podrá actualizar la presente información para reflejar cambios en sus sistemas de IA, en los servicios ofrecidos o en el marco normativo aplicable. La versión actualizada estará disponible a través del sitio web y de la aplicación de Joinrs.