Prépare ta réussite
Pubblicato il 06 Nov 2018
#Interview | Quelles questions poser lors d'un entretien ?
#Interview | Quelles questions poser lors d'un entretien ?
Voici les questions que tu peux poser au recruteur et celles que tu ne dois absolument pas poser.
Questions à poser
Questions liées au poste
1. Quels sont les principaux objectifs et responsabilités du poste ?
TIP : Avec cette question, tu montreras que tu es prêt(e) et motivé(e) à te familiariser le poste proposé.
2. Quelle est la taille de l’équipe dans laquelle évolue le poste ? Quel sont les rôles des autres membres ?
TIP : Poser cette question permet de montrer que tu te projettes déjà dans le poste et son environnement en cherchant à en comprendre le fonctionnement.
3. Pourquoi ce poste est-il libre ?
TIP : Cette question te permettra de comprendre si tu vas remplacer quelqu’un ou s’il s’agit d’une ouverture de poste.
4. Quelles possibilités d’évolution offre l’entreprise ?
TIP : Montrer que tu désires évoluer et grandir est toujours très positif. Pose des questions spécifiques, s’il y a des cours de formation par exemple.
Questions liées à l'entreprise
1. Comment votre entreprise compte-t-elle atteindre ses objectifs ?
TIP : Cette question peut être utile pour comprendre comment tu seras évalué.
2. Quels sont les obstacles communs rencontrés pour répondre à ces objectifs ?
TIP : Cette question est utile pour comprendre comment aborder les problématiques et démontrer ton efficacité – cependant, il est possible que le recruteur te retourne la question pour tester ta capacité à te projeter dans le poste et ses réalités.
3. En combien de temps l’entreprise compte atteindre ses objectifs ?
TIP : Cette question pourra montrer que tu connais bien le secteur si le recruteur te demande ton avis sur la question.
4. J’ai noté que les valeurs de la société sont … Pourriez-vous me dire comment cela se traduit au quotidien ?
TIP : Beaucoup d’entreprises se soucient de leur philosophie. Fais des recherches préalables pour être à l’aise avec les valeurs qu’elles portent. Poser cette question montrera ta curiosité et ton envie de mieux connaître l’entreprise.
5. L’entreprise envisage-t-elle de s’étendre à d’autres secteurs, villes ou pays ?
TIP : Voilà un exemple de question que tu peux poser pour montrer ton intérêt pour l’entreprise. NB : Lis des articles au préalable pour être à jour sur leur actualité ; s’ils viennent de s’étendre, pars de cette information pour demander comment cela se passe.
6. Qu’est-ce qui vous a poussé à rejoindre cette société ?
TIP : Cette question donnera l’opportunité au recruteur de s’exprimer personnellement. Si tu décides de poser cette question, fais-le en toute humilité, pour en savoir plus sur ton interlocuteur. Il sera sûrement flatté que tu t’intéresses à lui personnellement et cela participera à créer un lien entre vous.
7. Existe-il des activités de Team Building ?
TIP : Montre que tu es prêt à travailler avec tes futurs collaborateurs et prêt à établir des relations fructueuses avec eux.
Voici les questions que tu peux poser au recruteur et celles que tu ne dois absolument pas poser.
Questions à poser
Questions liées au poste
1. Quels sont les principaux objectifs et responsabilités du poste ?
TIP : Avec cette question, tu montreras que tu es prêt(e) et motivé(e) à te familiariser le poste proposé.
2. Quelle est la taille de l’équipe dans laquelle évolue le poste ? Quel sont les rôles des autres membres ?
TIP : Poser cette question permet de montrer que tu te projettes déjà dans le poste et son environnement en cherchant à en comprendre le fonctionnement.
3. Pourquoi ce poste est-il libre ?
TIP : Cette question te permettra de comprendre si tu vas remplacer quelqu’un ou s’il s’agit d’une ouverture de poste.
4. Quelles possibilités d’évolution offre l’entreprise ?
TIP : Montrer que tu désires évoluer et grandir est toujours très positif. Pose des questions spécifiques, s’il y a des cours de formation par exemple.
Questions liées à l'entreprise
1. Comment votre entreprise compte-t-elle atteindre ses objectifs ?
TIP : Cette question peut être utile pour comprendre comment tu seras évalué.
2. Quels sont les obstacles communs rencontrés pour répondre à ces objectifs ?
TIP : Cette question est utile pour comprendre comment aborder les problématiques et démontrer ton efficacité – cependant, il est possible que le recruteur te retourne la question pour tester ta capacité à te projeter dans le poste et ses réalités.
3. En combien de temps l’entreprise compte atteindre ses objectifs ?
TIP : Cette question pourra montrer que tu connais bien le secteur si le recruteur te demande ton avis sur la question.
4. J’ai noté que les valeurs de la société sont … Pourriez-vous me dire comment cela se traduit au quotidien ?
TIP : Beaucoup d’entreprises se soucient de leur philosophie. Fais des recherches préalables pour être à l’aise avec les valeurs qu’elles portent. Poser cette question montrera ta curiosité et ton envie de mieux connaître l’entreprise.
5. L’entreprise envisage-t-elle de s’étendre à d’autres secteurs, villes ou pays ?
TIP : Voilà un exemple de question que tu peux poser pour montrer ton intérêt pour l’entreprise. NB : Lis des articles au préalable pour être à jour sur leur actualité ; s’ils viennent de s’étendre, pars de cette information pour demander comment cela se passe.
6. Qu’est-ce qui vous a poussé à rejoindre cette société ?
TIP : Cette question donnera l’opportunité au recruteur de s’exprimer personnellement. Si tu décides de poser cette question, fais-le en toute humilité, pour en savoir plus sur ton interlocuteur. Il sera sûrement flatté que tu t’intéresses à lui personnellement et cela participera à créer un lien entre vous.
7. Existe-il des activités de Team Building ?
TIP : Montre que tu es prêt à travailler avec tes futurs collaborateurs et prêt à établir des relations fructueuses avec eux.
