#CVTips con este hashtag podrás leer los artículos relacionados con la redacción de un currículum apto para enviar a las ofertas de trabajo de tu interés

--

Al momento de cómo hacer un currículum vitae se cometen muchos errores en la redacción que se pueden evitar con pequeños trucos. Con el mismo mérito de competencia y profesionalismo del candidato, un currículum que se presenta mejor, vale más.​

Premisa: si se utiliza una fuente en particular, puede pasar que tus (futuros) empleadores no la tengan instalada, lo cual haría que el documento sea imposible de leer correctamente y la intención de hacer tu currículum un poco mejor, terminaría por perderse. Por lo tanto, si decides optar por un estilo “swishy”, siempre es mejor enviar un documento PDF para evitar cambios de formato no deseados.​

También asegúrate de que los documentos se puedan abrir en múltiples dispositivos correctamente.

Un último truco es enviar correos electrónicos con anticipación y preguntar cuál es el formato de CV preferido de la empresa (Europass u otros) si no se especifica en la descripción de la oferta de trabajo.

Teniendo en cuenta estas pequeñas medidas, aquí están los 5 errores que generalmente cometen los estudiantes y los recién graduados en el primer currículum que crean.

​

1. Escoger una foto no apropiada  

Absolutamente prohibidas las selfies y las fotos en traje de baño al borde del agua. El hecho que haya salido bien, no es una buena razón para incluirla en el currículum. La imagen ideal debe ser frontal (similar a la del documento de identidad), posiblemente con un fondo neutro y solo debe retratar al candidato.

Importante: en algunos casos, solicitan un CV sin foto (sobretodo empresas americanas). Verifica muy bien la oferta de trabajo: cometer este error podría invalidar tu candidatura.

​

2. Escoger un idioma que no dominas al 100% ​

Escribir tu CV en los idiomas que el candidato dice saber puede parecer un movimiento excelente. Y de hecho lo es, porque puede demostrar madurez y dominio del idioma. Sin embargo, si realmente no tiene un buen conocimiento del idioma, si no tiene la intención de mudarse al extranjero y no se solicita específicamente en la oferta de trabajo, tal vez es mejor evitarlo.

De hecho, escribir tu CV en un idioma que no sea el que mejor dominas, puede ser un arma de doble filo: HR podría decidir hacer la entrevista en inglés / cualquier otro idioma utilizado para escribir el CV. ¿Estás listo?

​

3. Alargar el texto sin motivo

El error más común, especialmente entre los estudiantes y los recién graduados, es crear un CV con 4-5 páginas excesivamente discursivo, para que parezca más lleno de sus experiencias. ¡No hay nada más incorrecto!

Los recursos humanos de las empresas, sobre todo aquellas más grandes, revisan centenares de CV: lamentablemente, el tiempo asignado a la revisión de cada CV es muy limitado. El riesgo de un currículum injustificadamente largo es que se descarta porque aparentemente está desprovisto de sustancia y la información importante está oculta.

Una sola página, bien estructurada, clara y sincera, donde sea posible identificar de inmediato los roles, tareas y habilidades adquiridas, es ciertamente más efectiva.

Se dice que el CV de personajes como Steve Jobs, Bill Gates, Mario Draghi se puede poner en una sola página: ¿crees que tienes más cosas que decir que ellos? Bueno, luego resume todo, ingresa solo la información importante en pocas palabras y... ¡buena suerte!

Importante: si necesitas agregar detalles de más de unas pocas líneas descriptivas, te recomendamos que trabajes en una carta de presentación para adjuntar. Desarrolla una carta de presentación específica para cada puesto que estás solicitando, donde puedas profundizar en una o más experiencias, y también dedica media página de Word a cada experiencia, siempre que sea coherente con el puesto que está solicitando.

4. Añadir habilidades que no tienes

Como mencionamos antes, la sinceridad es tan esencial como la síntesis.

Cuando redactas tu currículum, pero sobre todo la carta de presentación, es correcto intentar resaltar todas tus competencias y habilidades, pero no debes exagerar. Si la primera impresión es la que importa, se excluirá inmediatamente un CV en el que el candidato se sobrestima. E incluso si logras llegar a la etapa de entrevista, el selector no tardará en descubrir las mentiras.

​Además, uno de los puntos más importantes de cómo hacer un currículum es no exagerar siempre las habilidades o la experiencia es el movimiento correcto: el examinador podría comenzar de inmediato con el acelerador dado tu explosivo CV para encontrarse contigo u ofrecerte una posición más interesante que aquella para la que habías aplicado, ¡hacerte una entrevista mucho más difícil de lo que normalmente hubiera hecho!

​

5. Cometer errores de ortografía​

El último punto de esta lista de cómo hacer un currículum es tal vez el más importante: La Ortografía. 

Lo que a menudo se da por sentado es lo que luego colapsa nuestra candidatura: palabras sin tildes, minúscula después de los puntos, errores ortográficos genéricos o palabras que no existen, inglesismo inútil.​

Cometer errores de ortografía le puede pasar a todos, pero hacerlo en el CV quiere decir que no lo has leído con atención y las personas de recursos humanos lo asumen como una falta de precisión y de verdadera motivación ("¡Aquellos que realmente se preocupan por conseguir este trabajo no corren el riesgo de perder la oportunidad por un error ortográfico!" Nos dicen siempre los examinadores con quienes trabajamos).