Wealth & Strategic Risk Sostituzione maternità

Il desk Wealth & Strategic Riskè responsabile di tutti i rischi associati agli Asset Under Management della Banca e ai rischi strategici e reputazionali derivanti dal modello di business.

La posizione prevede un coinvolgimento principale nelle seguenti attività:

• La stima, il monitoraggio e la gestione dei rischi strategici e reputazionali connessi al modello di business, monitorando il portafoglio di Asset Under Management e gli strumenti e prodotti finanziari distribuiti e gestiti dalla Banca (principalmente Portafogli Gestiti, OICR, Unit Linked e polizze assicurative, certificates e obbligazioni strutturate, con focus su prodotti illiquidi, alternativi e complessi)
• La valutazione e il monitoraggio del profilo reputazionale dei principali business partner finanziari della Banca, in collaborazione con la Direzione Product Management
• Nella definizione del Risk Appetite Framework della Banca, con una visione strategica del posizionamento della Banca e delle sue principali aree di rischio, e nella stima dell'utile a rischio e nello stress test sul profilo reddituale e di redditività del business
• Il contributo al coordinamento della Direzione rischi che riporta ai Regulator, al Consiglio di Amministrazione, ai Comitati interni e all'Alta Direzione

Must to have:

• Laurea in discipline economiche, finanziarie, matematiche, statistiche, ingegneria, preferibilmente con focus su modelli e strumenti quantitativi
• Conoscenza dell'attività di gestione patrimoniale, della sua struttura patrimoniale e dei suoi principali profili di rischio, sia dal punto di vista del cliente che dal punto di vista della banca
• Conoscenza della matematica finanziaria e della teoria della gestione del rischio di portafoglio, con focus sul rischio relativo ai principali prodotti finanziari offerti alla clientela (Portafogli gestiti, OICR, Prodotti assicurativi, Strumenti finanziari, con focus su strumenti complessi, alternativi e illiquidi) e delle loro principali strutture , profili di rischio e profili regolamentari
•  La conoscenza della normativa bancaria (Basilea, CRR/CRD, Risk Appetite Framework, Sistema di Controllo Interno, normativa in materia di governance e remunerazione) e di gestione del risparmio (OICVM, ESMA, Consob) costituirà un plus
• Esperienza precedente
• Preferibilmente 1-2 anni di esperienza professionale in una posizione di gestione del rischio, preferibilmente in una banca privata o in una società di consulenza

 Nice to have:

• Applicazioni MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Esperienza in SQL (la conoscenza/esperienza in altri linguaggi di programmazione è un vantaggio)
• Esperienza/conoscenza di PowerBI
• Capacità di leadership, organizzative e relazionali (collaborare con gli altri, mostrando empatia e spirito di squadra)
• Approccio proattivo al lavoro (agire con proattività e passione per migliorare le prestazioni)
• Indipendenza nella gestione di compiti complessi con flessibilità
• Lingua inglese

Essere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro.

Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 68 milioni di clienti. Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA. Generali Italia è l’assicuratore più conosciuto in Italia con oltre Є28 miliardi di premi totali, 15 mila dipendenti e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Genertel e Genertellife, Generali Welion, Generali Jeniot e Leone Alato, oltre alle attività della Business Unit Cattolica.

Il Gruppo Generali offre delle interessanti opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da:

Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace Ambiente di lavoro inclusivo in cui ognuno si sente accolto, libero di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche Qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer.