Pourquoi Prévenir

Prévenir est un nouveau Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) en Île-de-France.

Notre ambition est de repenser la santé au travail pour améliorer l'impact sur la vie des salariés et l'expérience des professionnels de santé, en s'appuyant sur les moyens technologiques d'Alan.

Notre premier centre médical a ouvert ses portes au 117 Quai de Valmy (Paris 10ᵉ) et ce n'est que le début !

? Pour en savoir plus sur le quotidien chez Prévenir, c'est ici

Le poste, concrètement

Vous êtes Assistant(e) Social(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins du travail, ASST, IPRP) avec laquelle vous co-construisez la pratique de Prévenir. Votre temps se répartit entre :

• Accompagnement des salarié(es) dans leurs démarches sociales : retour d'arrêt, difficultés budgétaires, aidants, addictions, orientation vers les dispositifs

• Participation aux cellules pluridisciplinaires de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) et construction des solutions de maintien dans l'emploi

• Mobilisation du réseau institutionnel : MDPH, RQTH, Cap Emploi, Sameth, CAF, CPAM, Carsat

• Conduite des actions collectives et des sensibilisations (aidants, retraite, budget, RPS)

• Utilisation et enrichissement de nos outils numériques et d'IA, contribution à la construction du métier chez Prévenir

Ce qui change vs. un SPSTI classique :

• Une équipe pluridisciplinaire à co-construire. Vous ne rejoignez pas un service figé : vous participez à dessiner la place du Psychologue du Travail chez Prévenir, les protocoles de délégation avec les médecins, et les passerelles avec Assistant Sociaux et IPRP

• Des outils numériques co-construits avec vous. Une équipe d'ingénieurs et de designers Alan développe avec les soignants les outils dont ils ont besoin, DMST, parcours de prévention, supports de webinaires, expérimentations IA

• Le mix présentiel / distanciel pensé comme un atout métier. Vous voyez les salariés et les entreprises sur le terrain quand c'est utile, et vous gardez le temps et les outils pour faire de la prévention de qualité à distance le reste du temps

Le profil recherché

• DEASS (diplôme d'État d'assistant·e de service social, Bac+3) : obligatoire

• 3 ans d'expérience, idéalement en santé au travail

• Connaissance des dispositifs de maintien dans l'emploi, du handicap et de l'invalidité

• Écoute, sang-froid, indépendance et sens de l'équipe pluridisciplinaire

• Basé·e en Île-de-France ; à l'aise avec un fonctionnement hybride et les outils numériques

Ce qu'on offre

• Lieu : 117 quai de Valmy (Paris 10ᵉ) - dans un centre tout neuf, pensé pour la qualité de l'exercice médical

• Rémunération de 38 390 € à 48 180 € par an, selon profil

• Plan d'intéressement

• Télétravail partiel possible

• RTT

• Prise en charge du transport quotidien

• Restaurant d'entreprise

• Formation linguistique offerte

• Événements d'équipe réguliers

Pour en savoir plus sur notre politique salariale, c'est ici !