Pourquoi Prévenir

Prévenir est un nouveau Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) en Île-de-France.

Notre ambition est de repenser la santé au travail pour améliorer l'impact sur la vie des salariés et l'expérience des professionnels de santé, en s'appuyant sur les moyens technologiques d'Alan.

Notre premier centre médical a ouvert ses portes au 117 Quai de Valmy (Paris 10ᵉ) et ce n'est que le début !

Pour en savoir plus sur le quotidien chez Prévenir, c'est ici.

Le poste, concrètement

Vous êtes Psychologue du Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins du travail, ASST, IPRP) avec laquelle vous co-construisez la pratique de Prévenir. Votre temps se répartit entre :

• Analyses RPS (dans le cadre de la PDP) individuels et entretiens, dans le respect de la déontologie des psychologues et du secret professionnel

• Accompagnement des situations de travail dégradées et participation aux cellules de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP)

• Conception et animation des ateliers collectifs et des formations auprès des salariés et des employeurs

• Conduite des interventions collectives complexes (crises, réorganisations), contribution au projet Prévenir, tutorat et construction des outils et programmes RPS / QVCT

• Restitution d'analyses de façon claire et neutre aux entreprises et à l'équipe pluridisciplinaire (IDEST, Médecins, IPRP, Assistants Sociaux)

• Utilisation et enrichissement de nos outils numériques et d'IA, contribution à la construction du métier chez Prévenir

Ce qui change vs. un SPSTI classique :

• Une équipe pluridisciplinaire à co-construire. Vous ne rejoignez pas un service figé : vous participez à dessiner la place du Psychologue du Travail chez Prévenir, les protocoles de délégation avec les médecins, et les passerelles avec Assistant Sociaux et IPRP

• Des outils numériques co-construits avec vous. Une équipe d'ingénieurs et de designers Alan développe avec les soignants les outils dont ils ont besoin, DMST, parcours de prévention, supports de webinaires, expérimentations IA

• Le mix présentiel / distanciel pensé comme un atout métier. Vous voyez les salariés et les entreprises sur le terrain quand c'est utile, et vous gardez le temps et les outils pour faire de la prévention de qualité à distance le reste du temps

Le profil recherché

• Master 2 de psychologie, idéalement psychologie du travail et des organisations

• Aisance sur l'individuel, le collectif et l'organisationnel ; posture indépendante face aux employeurs

• Sang-froid dans les situations dégradées, pédagogie, esprit d'équipe

• Basé·e en Île-de-France, à l'aise avec un fonctionnement hybride

Ce qu'on offre

• Lieu : 117 quai de Valmy (Paris 10ᵉ) - dans un centre tout neuf, pensé pour la qualité de l'exercice médical

• Rémunération de 47 300 € à 57 200 € par an, selon profil

• Plan d'intéressement

• Télétravail partiel possible

• RTT

• Prise en charge du transport quotidien

• Restaurant d'entreprise

• Formation linguistique offerte

• Événements d'équipe réguliers

Pour en savoir plus sur notre politique salariale, c'est ici !