Administrativo RRHH

En Avanza, empresa líder en el sector de transporte de viajeros a nivel nacional, buscamos un Administrativo/a de Soporte de Recursos Humanos cuya misión será dar soporte a las operaciones administrativas del área de RR.HH., garantizando la correcta gestión documental de los empleados, el control y actualización de la información laboral, la atención al cliente interno y el apoyo a los distintos procesos de administración de personal, selección, acogida y prevención, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral y los procedimientos internos.

¿En qué consistirá tu trabajo?

Soporte en la gestión y mantenimiento de expedientes laborales.

• Soporte en la elaboración y archivo de contratos, anexos y documentación laboral.

• Soporte en la tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores.

• Actualización de bases de datos y sistemas de gestión de personal.

• Control y custodia de la documentación laboral.

Control horario y absentismo

• Seguimiento y control de registros de jornada.

• Gestión de incidencias de fichaje.

Selección y acogida

• Publicación de ofertas de empleo en los canales definidos.

• Soporte en la coordinación de entrevistas y pruebas de selección.

• Gestión documental de nuevas incorporaciones.

• Soporte en la preparación y seguimiento del proceso de acogida (onboarding).

Atención al empleado

• Resolución de consultas relacionadas con contratación, nómina, vacaciones, permisos y otros procesos de RR.HH.

• Atención presencial, telefónica y por correo electrónico a los trabajadores.

• Apoyo en la comunicación de políticas y procedimientos internos.

Prevención de Riesgos Laborales

• Gestión administrativa de reconocimientos médicos y formación preventiva.

Reporting y soporte administrativo

• Apoyo administrativo en auditorías internas y externas.

Requisitos

• Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o similar.

• Experiencia mínima de 2-3 años en puestos similares dentro del área de Relaciones Laborales o RRHH.

• Experiencia en revisión de nóminas.

• Legislación laboral y de Seguridad Social.

• Convenios colectivos aplicables.

• Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas; valorable experiencia en ERPs de RRHH.

• Vehículo propio para desplazamientos puntuales a otros centros de la provincia.

Condiciones

• Contrato indefinido.

• Horario Flexible L-J a partir de las 7:30hs.

• Jornada intensiva 3 meses de verano, viernes y vísperas de festivo.

• 1 día de teletrabajo a la semana.