Mid-Level
Project Engineer
PROJECT ENGINEER - MOTORI ELETTRICI
TAG: #elettrico #motorielettrici #projectengineer #projectmanager
Profilo: Project Engineer
Sede di lavoro: Milano
Settore: Industria
Stiamo cercando un/a Project Engineer per la gestione di progetti tecnici in ambito industriale, con focus su motori a media tensione e sistemi di azionamento.
La risorsa sarà il punto di collegamento tra cliente, fabbrica e funzioni interne.
Responsabilità principali:
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Coordinare le attività tecniche di progetto.
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Gestire pianificazione, avanzamento e scadenze.
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Verificare documentazione tecnica, disegni e specifiche.
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Interfacciarsi con clienti, fabbrica e team interni.
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Gestire commenti, revisioni e richieste di modifica.
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Monitorare qualità, costi e rispetto dei requisiti contrattuali.
Requisiti richiesti:
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Background tecnico in ambito elettrico, preferibilmente su media tensione.
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Esperienza di almeno 3 anni in ruoli simili, idealmente presso OEM o in contesti industriali strutturati.
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Ottima gestione della documentazione tecnica e dei flussi di approvazione.
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Buona conoscenza di MS Office; AutoCAD considerato un plus.
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Ottime capacità comunicative in italiano e inglese.
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Approccio preciso, strutturato e orientato alle scadenze.
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Disponibilità a trasferte per incontri con clienti e visite in fabbrica.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 47.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da Akronos Technologies Group.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
Akronos Technologies Group opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori, valutiamo candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.
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