资深行业应用工程师-COG

主要工作职责 | Key Responsibilities

1. 行业场景与客户需求理解 深入客户现场，理解油气化工工艺、装置及用能场景，与客户及相关方澄清需求，识别行业痛点及行业趋势。

2. 整体解决方案设计与跨产品整合 整合跨产品线能力，形成数字化一体化架构，形成可实施的方案。

3. 重点客户技术引领 作为重点客户技术接口，围绕客户标准、技术路线及关键场景开展交流、方案评审和验证，推动方案进入客户技术体系，并协同产品及技术团队闭环客户反馈。

4. 重点项目技术支持 支持重点项目从前期需求分析、架构规划到投标技术澄清及规格响应，协同解决技术问题，推动落地并复盘架构偏差与应用风险。

5. 技术资产沉淀与行业影响力 沉淀参考架构、典型设计、应用指南、白皮书、案例及标准化方案包，赋能销售、技术团队及伙伴，提升方案复用，并建立行业内外部技术影响力。

任职要求 | Qualifications

• 本科及以上学历，电气及自动化相关专业

• 具有油气化工行业相关工作经验，了解行业工艺特点。

• 熟悉中低压配电、电机控制与保护、电能质量、能效、工业控制或数字化运维中的一个或多个领域。

• 具备客户技术交流、项目方案设计的经验

• 具有良好的沟通能力

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的职业发展页面了解更多。

*不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。