加入我们的技术交付团队，担任机械系统设计工程师。

你将参与多样化的项目，设计HVAC系统、结构解决方案和机械设备，将客户的愿景在多个行业中变为现实。

你将做什么？

• 为各种市场应用设计机械系统，包括HVAC、结构组件和支持设备

• 在资深团队成员的指导下，协作进行设备选型和技术规格制定

• 准备技术文档，向利益相关者和客户展示设计解决方案

• 在实验室和现场环境中调查并解决产品和系统问题

我们在寻找哪些关键技能？

• 积极倾听 — 中级水平；理解客户需求并将其转化为技术解决方案

• 机械设计 — 发展水平；为HVAC系统、框架、撬装设备和预制结构创建设计

• HVAC系统设计 — 发展水平；为各种应用指定供暖、通风和空调解决方案

• 技术文档编制 — 发展水平；制作清晰的设计规范和工程报告

• 问题解决 — 发展水平；在设计和实施阶段应对技术挑战

• 需求分析 — 发展水平；根据客户和项目需求定义系统规格

• 结构设计工程 — 发展水平；设计支撑结构和独立式机械装置

• 个人生产力 — 中级水平；高效管理任务，同时遵守质量标准和截止日期

什么资质会让你成功？

• 渴望发展技术专长并拥抱持续学习

• 清晰的沟通技能，能够与团队和客户有效协作

• 高度关注细节，致力于满足质量和合规标准

• 灵活适应能力，能够在协作和指导型环境中茁壮成长

这对我有什么好处？

• 接触HVAC、结构工程和机械系统集成领域的多样化项目

• 支持性的团队环境，通过导师指导加速你的职业成长

• 将工程知识应用于实际客户挑战的机会

• 在专业技术领域的职业发展，拥有清晰的晋升路径

与我们一起开启你的工程未来——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。