电源硬件研发工程师

Develop with ODM/Maintain the Industry Power Supplies product（1kw~several kw) for China and global market 与ODM 合作开发/维护工业电源（100瓦到几千瓦）

Competitor product deep analysis. 竞争对手分析 Debug and solve technically challenging issues as part of a multidisciplinary design team. 善于分析解决问题 Self-motivated and working with different function team. 积极主动和不同的team合作，推进问题解决 Deeply involved into the Verification/Validation Test to verify the solution and solve product issue finally. 参与测试，验证方案 Communicate / discuss with foreign team independently. 独立和国外同事讨论沟通 Follow Schneider internal maintenance process and quality strategy. 遵守施耐德质量方针

Skills

• Master degree of EE with 3+ years of power supply products design experience is preferred. Bachelor degree will need 5+ years’ experience. 电子专业硕士文凭，至少3年以上电源产品设计经验。学士学位需要5年以上设计经验。

• Good knowledge of power supply, topology, component selection and thermal calculation (power loss simulation), protection strategy (short circuit, over voltage, thermal). 3+ years’ experience of power supply design is a strong nice to have. 精通电源拓扑设计、元器件选择、损耗计算、保护策略（短路，过压，过温）。优先考虑3年以上工业电源平台设计经验。

• Solid State Relay (SSR) Design experience is preferred. 有固态继电器设计者优先考虑

• EMC principle knowledge, Differential/Common path, Conducted/Radiated Emission 掌握EMC相关原理，差模、共模路径分析，传导与发射问题解决

• Familiar with relevant standards (IEC62368-1, IEC62947-4-3) 了解相关标准

• Schematic/PCB design and tools skills(Allegro). 熟练使用原理图/PCB工具

• Familiar with simulation tools(Pspice, Psim…). 了解仿真工具

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。