Capo Area nord Sardegna

Profilo

Per importante azienda cliente operante nella Grande Distribuzione Organizzata, Adecco Italia ricerca un/una Capo Area .

La risorsa avrà un ruolo chiave nel coordinamento e nel monitoraggio delle attività dei punti vendita dell'area assegnata, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi economici e commerciali e curando le relazioni con i soci e il management locale.

Sede di lavoro: Nord Sardegna

Responsabilità

• Affiancare il management dei punti vendita nella gestione economica e operativa delle attività.

• Contribuire alla definizione e all'implementazione degli standard aziendali, garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi.

• Monitorare e analizzare i principali KPI commerciali ed economici, supportando il management nella individuazione di azioni correttive e opportunità di miglioramento.

• Supportare lo sviluppo commerciale attraverso l'analisi del mercato e del contesto competitivo.

• Gestire e consolidare i rapporti con i soci dei diversi punti vendita presenti sul territorio di competenza.

Skill e Professionalità

• Diploma o Laurea.

• Esperienza maturata nella GDO, preferibilmente nel settore alimentare.

• Esperienza pregressa in ruoli quali Store Manager, Vice Store Manager, Area Manager o posizioni analoghe.

• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord Sardegna.

• Spiccate capacità analitiche, organizzative e relazionali.

Informazioni retributive

• Contratto a tempo indeterminato.

• Inquadramento secondo CCNL Commercio, 1° o 2° livello.

• RAL compresa tra €35.000 e €45.000, commisurata all'esperienza.

Benefit

• Auto aziendale ad uso promiscuo.

• MBO annuo pari al 10% della RAL.

• Welfare aziendale.

Informazioni Aggiuntive

L’Azienda cliente promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione anche di genere.

Garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali e offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).