Entry Level, Junior
La divisione specializzata Permanent Consultant di Gi Group seleziona per realtà industriale della provincia di Arezzo, specializzata nella progettazione e produzione di impianti per l’estrazione di metalli preziosi:
ADDETTO/A DI MAGAZZINO – ACCETTAZIONE MERCI (con patentino muletto)
Il Contesto
Inserimento previsto a dicembre. La risorsa si occuperà della gestione operativa dei flussi in entrata e in uscita, garantendo ordine, tracciabilità e corretta movimentazione dei materiali attraverso il gestionale MAGO.
Principali Responsabilità
Accettazione e verifica della merce in ingresso (controllo documentale e quantitativo)
Registrazione a gestionale delle bolle e delle movimentazioni di magazzino (MAGO)
Stoccaggio, riordino e mantenimento dell’ordine delle aree di magazzino
Preparazione e fornitura dei materiali ai reparti/funzioni interne sulla base delle richieste
Emissione e gestione degli OP secondo procedure aziendali (ordini/prelievi/operazioni interne)
Requisiti richiesti
Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità
Approccio operativo, preciso e affidabile, con buone capacità organizzative
Esperienza preferibile di 2–3 anni in ambito magazzino/logistica
Buona dimestichezza con gestionali di magazzino; titolo preferenziale la conoscenza di MAGO
Offerta contrattuale
Orario di lavoro
Full time.
Sede di lavoro
Marciano della Chiana (AR).
Chi siamo?
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/20.
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