Oracle EPM

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.

Buscamos un/a Oracle EPM Manager para incorporarse a nuestros equipos de transformación financiera en Madrid. La persona seleccionada liderará iniciativas de implantación y evolución de soluciones Oracle Enterprise Performance Management, colaborando con áreas financieras y tecnológicas para optimizar procesos de planificación, consolidación, reporting y análisis financiero.

El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.

Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.

Misión

Responsable de liderar y coordinar la implantación de soluciones Oracle EPM Cloud, asegurando el cumplimiento de los objetivos de alcance, plazo, calidad y presupuesto, así como la alineación entre las necesidades de negocio y la solución implementada.

Responsabilidades principales

• Dirigir y coordinar la ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de los hitos establecidos, la calidad de los entregables y los compromisos adquiridos con el cliente.

• Gestionar la planificación del proyecto, identificando riesgos, dependencias y posibles desviaciones, y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.

• Actuar como principal punto de contacto con los stakeholders de negocio y TI, facilitando la toma de decisiones y garantizando una comunicación fluida entre todas las partes involucradas.

• Supervisar que los requisitos del cliente se traduzcan adecuadamente en el diseño funcional y técnico de la solución, asegurando la adopción de las mejores prácticas y estándares de Oracle EPM Cloud.

• Coordinar los equipos funcionales y técnicos, gestionando prioridades, asignación de recursos y seguimiento del avance de las distintas líneas de trabajo.

• Liderar los comités de seguimiento y gobierno del proyecto, elaborando informes de estado y realizando el seguimiento de riesgos, incidencias y acciones.

• Supervisar la estrategia de pruebas, formación, gestión del cambio y puesta en producción, garantizando una correcta adopción de la solución por parte de los usuarios finales.

• Revisar y aprobar los entregables del proyecto, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y los criterios de calidad establecidos.

• Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos dentro del ámbito financiero y de planificación empresarial.

Competencias

• Experiencia demostrada liderando proyectos complejos de implantación de Oracle EPM Cloud.

• Capacidad de gestión de equipos multidisciplinares y coordinación de stakeholders de distintos niveles organizativos.

• Orientación a resultados, gestión de riesgos y resolución de problemas.

• Habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes.

• Capacidad para trabajar en entornos complejos y con múltiples iniciativas simultáneas.

Ámbitos de actuación

• Planificación financiera y presupuestaria.

• Consolidación financiera.

• Reporting y analítica financiera.

• Control de gestión.

• RRHH y Workforce Planning.

• Transformación Finance y Enterprise Performance Management.

Requisitos mínimos

• Al menos 8 años de experiencia profesional en proyectos de transformación e implantación de soluciones Oracle EPM Cloud.

• Al menos 4 años de experiencia desempeñando funciones de Project Manager, Delivery Lead o responsable de implantación en proyectos Oracle EPM Cloud.

• Experiencia demostrable en la gestión de proyectos de principio a fin, incluyendo planificación, seguimiento económico, gestión de riesgos y coordinación de equipos funcionales y técnicos.

• Experiencia en entornos internacionales y en la gestión de stakeholders de negocio y tecnología.

• Certificaciones Oracle EPM Cloud y/o certificaciones de gestión de proyectos (PMP, Prince2, Agile, Scrum) valorables.

• Disponibilidad y dedicación acorde a las necesidades del proyecto durante las distintas fases de ejecución.

Beneficios y compensaciones

En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.

Además, te ofrecemos otros beneficios como:

• Seguro médico, de Vida y accidentes

• Servicio médico y programas de bienestar

• Programa de retribución flexible y compra de acciones

• Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)

• Itinerario formativo individualizado

• Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture

• Red de empleados por la diversidad

• Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

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About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo

Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.