Control Room Analyst

With 85 years of experience in the construction and management of natural gas infrastructure, Snam is a leading European operator in three main business areas: transportation, where it ranks first with a network extending for approximately 38,000 km in Italy and abroad;storage, with one-sixth of the entire capacity of the European Union; and regasification, where it is currently the thirdlargest European player, with an annual managed (or co-managed) capacity of 28 billion cubic meters.

One of the leading Italian listed companies by market capitalization, Snam ensures Italy's security of supply through its infrastructure system, enables energy integration between different sources, and promotes decarbonization projects that support competitiveness and development of businesses and communities.

Why should you consider joining us?

• Challenge: Work directly with business managers and key decision-makers.

• Growth: Gain the opportunity to develop your career by contributing to challenging projects in a dynamic environment.

• Company Culture: We are a passionate team that has always valued talent and fostered a positive work environment. Would you like to be part of our growth journey?

• A Growing Industry: The energy sector is constantly evolving, and you will have the opportunity to be at the heart of the dynamics shaping this transformative industry.

Control Room Analyst

Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?

Come Control Room Analyst, sarai una figura chiave nel nostro impegno quotidiano per l’ottimizzazione del servizio di trasporto e stoccaggio del gas. Farai parte della nostra Direzione Dispacciamento & Misura, nello specifico nell'area Controllo Gas e avrai la responsabilità di relazionarti sia con i Line Manager che con le funzioni specialistiche, occupandoti di effettuare il controllo operativo della situazione della rete di metanodotti e dei relativi impianti.

Cosa farai in particolare:

• Effettuare il controllo sistematico della situazione della rete di metanodotti e dei relativi impianti, tramite i dati forniti dal sistema informatico e/o mantenendosi in contatto con le Unità operative;

• Effettuare, su indicazione del superiore, le manovre di telecomando al fine di mantenere gli assetti distributivi definiti dalla programmazione e/o dovuti agli interventi sulla rete, in accordo con le Unità operative Territoriali, come intercettazioni, scarichi, alimentazioni di emergenza, rimessa in esercizio di tronchi di condotte ecc.

• Rispondere alle richieste telefoniche di assistenza, da parte di terzi o delle Unità operative, supportandole nella risoluzione delle problematiche espresse;

• riportare sul diario di sala tutte le operazioni eseguite;

• effettuare le attività in turno h24, 7 giorni su 7, assicurando il passaggio di consegne ad ogni cambio turno.

Cosa serve per unirti al nostro team?

• Problem solving, organizzazione

• Capacità di lavorare sia in autonomia che in team

• Flessibilità sul ciclo dei turni e proattività

• Volontà di mettersi in gioco

Sei tu la persona che stiamo cercando?

Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi.

Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività.

Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving.

Cosa offriamo

CCNL applicato: Energia e Petrolio

Tipologia contrattuale: Apprendistato/Indeterminato

La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche.

La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €38.500.

In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale.

La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali.

Benefit:

Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui:

• Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia

• Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro

• Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita

• Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale

• Piano di Azionariato Diffuso: opportunità di aderire al piano di azionariato diffuso godendo di tutti i benefici riservati ai dipendenti del Gruppo

In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snam non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo.

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. D. Lgs 96/26. A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).

Our Culture

At Snam, we believe that diversity is the key to innovation and long-term success. We are committed to creating an inclusive workplace where every voice is heard, respected and valued.

We actively promote fairness in hiring, professional development and career progression, while fostering a culture of open dialogue, collaboration, and continuous feedback.

We provide equal employment opportunities to all qualified candidates, making our hiring decisions based solely on objective criteria and alignment with the requirements of the role.

Candidates whose profiles best match the position will be contacted and invited to participate in the selection process.

If you are ready to take on a new challenge and see yourself reflected in the profile described above, we encourage you to submit your application through the Snam Careers Portal. For further information, please contact carriere@snam.it.