#ET22 Responsable Conception Système – Systèmes de Gestion de Mission (F/H)

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable Conception Système – Systèmes de Gestion de Mission (System Design Responsible) (f/h) pour rejoindre le département Conscience Situationnelle et Gestion de Mission (Situational Awareness and Mission Management) basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités: https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions:

En rejoignant notre équipe de plus de 70 ingénieurs, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers le développement et l'intégration des fonctions avancées de conscience de l'environnement opérationnel (météo, relief, menaces, trafic), de vision améliorée, de ciblage et de gestion de mission pour l'ensemble de nos aéronefs (VTOL et eVTOL). Ensemble, nous contribuerons à l’activité du département Conscience Situationnelle et Gestion de Mission sur le développement multi-programmes de notre nouveau système de gestion de données tactiques (TDMS - Tactical Data Management System) et des liaisons de données tactiques associées.

En tant que Responsable Conception Système (System Design Responsible - SDR), vous assurerez le pilotage technique de bout en bout des activités d'ingénierie système (spécification, pilotage fournisseurs, IV&V) ainsi que l'intégration des équipements au niveau hélicoptère.

Vos principales missions seront les suivantes:

• Piloter l'ingénierie des exigences ainsi que la spécification et la conception de l'architecture du système et des équipements associés.

• Définir la stratégie d'Intégration, de Vérification et de Validation (IV&V) et coordonner les essais sur banc (rig), au sol et en vol.

• Assurer la qualification et la certification du système au niveau hélicoptère en garantissant le respect du calendrier global des programmes.

• Assurer le pilotage proactif des fournisseurs (revues de conception et de qualification) afin de garantir la conformité aux exigences techniques et contractuelles.

• Coordonner les échanges avec l'ensemble des parties prenantes internes (bureau d'études, programmes, achats, commerce) et appliquer les méthodes de travail agiles.

• Contribuer à la gestion des offres, à la politique de sourcing produit et au partage d'expertise au sein de l'ensemble des divisions d'Airbus.

Votre profil:

• Expérience minimale: une première expérience significative (minimum 7 ans) en conception et intégration de systèmes avioniques complexes.

• Expertise technique: Expérience démontrée dans la conception de calculateurs de mission ou de calculateurs haute performance (HPC) dédiés à l'avionique. Solides compétences sur les liaisons de données tactiques (Tactical Data Link) et l'ingénierie système complète (spécification, IV&V, qualification/certification aéronautique). Expérience confirmée dans le suivi technique et le management de fournisseurs d'équipements critiques. Pratique des méthodologies de travail agiles (Scrum, SAFe).

• Langues: Anglais niveau négociation / professionnel courant impératif (C1 minimum) ; la maîtrise du français, de l'allemand ou de l'espagnol constitue un atout supplémentaire.

• Soft skills: Excellent esprit d'équipe et sens du collectif. Aisance relationnelle et leadership dans la gestion des parties prenantes transverses. Rigueur technique et capacité de synthèse. Adaptabilité et orientation solutions face à des environnements complexes.

3 Raisons pour nous rejoindre:

Nos Valeurs: Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité: Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages:

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet: développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence:

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).

• Facilités de transport: Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement:

• Candidatez en ligne.

• Analyse de votre candidature par le service recrutement.

• Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

• Réalisez les entretiens de recrutement: entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.

• Recevez l’offre d’embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Helicopters SAS

Employment Type: Permanent

Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level: Professional

Job Family: Sub-system development By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.