Strategy & Consulting | Manager en Estrategia y Transformación de HR

En Accenture, dentro de Reinvention Engineer – Industry & Process Global Network, ayudamos a organizaciones líderes a reinventar la forma en que trabajan, crecen y generan valor. Combinamos estrategia, tecnología, datos e inteligencia artificial para impulsar transformaciones que aceleran el crecimiento y preparan a las empresas para el futuro.

Como parte de Talent, ayudamos a nuestros clientes a reinventar la forma en que desarrollan, organizan y potencian su fuerza laboral. Trabajamos en iniciativas de cambio, aprendizaje, transformación de RR.HH., talento y modelos operativos para construir organizaciones preparadas para un mundo impulsado por la IA, manteniendo a las personas en el centro de la transformación.

📌 Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:

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#LI-LATAM

Como Manager en Estrategia y Transformación tendrás un rol clave y estratégico dentro de nuestro negocio de Consultoría, siendo parte de proyectos de transformación para nuestros clientes.

Este rol te permitirá trabajar en la creación e implementación del plan de Estrategia y Transformación, maximizando el desempeño e impulsando la rápida adopción de los nuevos procesos de negocio o tecnología a implementar en un proyecto.

Qué Desafíos Te Esperan:

• Analizarás procesos y tecnologías de RRHH para rediseñar estrategias de Talento y Operaciones que acompañen la experiencia del ciclo de vida de los empleados.

• Acompañar a los clientes en sus procesos de transformación y reinvención, a través de la identificación de necesidades de negocio y puntos de dolor.

• Trabajarás junto a los clientes en el relevamiento de su situación actual y co-crearán en conjunto la solución.

• Analizarás y diseñarás modelos operativos para la identificación de eficiencias en estructuras organizacionales.

• Analizarás, sugerirás cambios y rediseñarás estructuras organizativas que respondan a las necesidades del negocio.

• Desarrollarás planes detallados para impulsar cambios y mejoras.

• Desarrollarás la estrategia y plan de Estrategia y Transformación , incluyendo análisis de los impactos, plan de comunicación, red de patrocinio y plan de capacitación, para acompañar la transformación.

Lo que te hará exitoso:

• +7 años de experiencia previa en RRHH y/o Consultoría.

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o Administración con foco en RRHH o afines (excluyente).

• Excepcional habilidad de comunicación oral y escrita en inglés para diversos tipos de audiencias a través de distintos

• Experiencia liderando equipos globales y gestionando iniciativas complejas de cambio de principio a fin.

• Capacidad analítica para identificar problemas y mejoras.

• Flexibilidad para adaptarse a entornos y contextos cambiantes.

• Proactividad y capacidad de autogestión.

• Capacidad de trabajar con equipos locales y virtuales.

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo

Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades.