Coordinador de Innovacion

Propósito del cargo

Liderar y coordinar iniciativas de innovación que promuevan la mejora continua, la transformación de procesos, la adopción de nuevas tecnologías y la generación de valor para el negocio. Actúa como facilitador entre las distintas áreas, impulsando una cultura de innovación alineada con la estrategia organizacional.

Responsabilidades Principales

• Identificar oportunidades de innovación y mejora en procesos, servicios y modelos de trabajo.

• Diseñar, coordinar y hacer seguimiento a iniciativas y proyectos de innovación desde su ideación hasta su implementación.

• Facilitar talleres de innovación, design thinking, ideación y metodologías ágiles.

• Promover la adopción de tecnologías emergentes, automatización, inteligencia artificial y herramientas digitales que generen eficiencia y valor.

• Gestionar el portafolio de iniciativas innovadoras, monitoreando avances, riesgos, beneficios y métricas de impacto.

• Coordinar con líderes, equipos multidisciplinarios y stakeholders para asegurar la ejecución de proyectos estratégicos.

• Investigar tendencias de mercado, mejores prácticas y nuevas soluciones aplicables al negocio.

• Generar reportes ejecutivos y presentaciones para comunicar resultados, beneficios e impacto de las iniciativas.

• Impulsar una cultura de innovación mediante capacitaciones, campañas internas y comunidades de práctica.

Requisitos del Cargo

Formación

Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración de Empresas, Tecnología, Innovación o carreras afines.

Experiencia

• 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos, transformación digital, innovación, mejora continua o consultoría.

• Experiencia en metodologías ágiles, gestión del cambio o implementación de iniciativas de transformación.

Conocimientos

• Design Thinking, Lean, Agile, Scrum o metodologías de innovación.

• Gestión de proyectos y mejora de procesos.

• Herramientas de análisis de datos y visualización.

• Conocimiento de tecnologías emergentes, automatización e inteligencia artificial.

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Estamos en búsqueda de un/a Líder de Innovación que quiera crecer, aprender y dejar su huella siendo parte de un equipo inclusivo, colaborativo y de alto desempeño.

Responsabilidades Principales:

• Liderar y coordinar iniciativas de innovación y transformación.

• Identificar oportunidades de mejora en procesos, servicios y modelos de trabajo.

• Diseñar y hacer seguimiento a proyectos de innovación desde su ideación hasta su implementación.

• Facilitar talleres de Design Thinking, innovación y metodologías ágiles.

• Impulsar la adopción de tecnologías emergentes, automatización e inteligencia artificial.

• Gestionar el portafolio de iniciativas, métricas de impacto y reportabilidad ejecutiva.

• Coordinar equipos multidisciplinarios y stakeholders para asegurar la ejecución de proyectos estratégicos.

• Promover una cultura de innovación mediante capacitaciones y comunidades de práctica.

👩‍💻 ¿Qué necesitas para este rol?

• Título en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración, Tecnología o carreras afines.

• 3 a 5 años de experiencia en innovación, transformación digital, mejora continua o consultoría.

• Experiencia en gestión de proyectos y liderazgo de iniciativas de cambio.

• Conocimiento de Design Thinking, Lean, Agile, Scrum o metodologías de innovación.

• Experiencia en mejora de procesos y gestión del cambio.

• Conocimiento de tecnologías emergentes, automatización e inteligencia artificial.

• Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos.

• Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y gestión de stakeholders.

⭐ Bonus points:

• Certificaciones Agile, Scrum o Design Thinking.

• Experiencia en transformación digital.

• Experiencia implementando iniciativas de automatización o IA.

• Conocimiento de herramientas de innovación y gestión de portafolio.

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Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo

Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades.