Manager / Senior Manager - Technology FS (Banking)

Jako Manager / Senior Manager – Banking Technology budete řídit a formovat dodávky komplexních technologických řešení pro bankovní klienty na českém trhu. Budete pomáhat modernizovat core bankovní systémy, digitální kanály, integrační a datové platformy a realizovat cloudové a transformační programy – s důrazem na hodnotu pro klienta, kvalitu a bezpečnost.

Role kombinuje programové/dodávkové řízení, solutioning a architektonický dohled a business development. Budete se podílet na deal shapingu, plánování řešení, tvorbě propozic a jednání s vedením bank, sponzory a klíčovými stakeholdery. Současně povedete multi-disciplinární týmy v lokálním i near/offshore modelu.

Hlavní odpovědnosti:

Client Advisory / Executive Stakeholder Management:

• Vedení vztahů se stakeholdery bank na úrovni senior managementu (CIO/CTO, Head of Architecture, Head of Operations, business vlastníci).

• Porozumění end-to-end bankovním procesům a jejich mapování do cílových schopností, produktového a technologického návrhu (front-to-back).

• Řízení governance, očekávání, eskalací a komunikace napříč business/IT.

Deal Shaping / Proposition Development:

• Identifikace transformačních příležitostí (core modernization, cloud migration, payments/integration modernization, digital onboarding, automation).

• Tvorba propozic a business case: scope, roadmap, odhady, rizika, delivery model, komerční rámec.

• Vedení RFP/RFI odpovědí, příprava a facilitace workshopů s klientem, prezentace solution návrhů a value.

Solution Design & Architecture Oversight:

• Dohled nad návrhem architektury (aplikace, integrace, data, cloud), definice integračních standardů a API strategií, NFR, resiliency a security.

• Zkušenosti s modernizací / replatformingem core bankovnictví a integrací na ekosystém (channels, CRM, DWH, risk, AML, payments, ESB/iPaaS).

• Spolupráce s enterprise architekturou banky na cílovém blueprintu, migračních vlnách a cutover strategii.

Delivery / Program Leadership:

• Řízení velkých technologických programů (waterfall i agile), multi-stream delivery, závislosti, QA, test strategie (SIT/UAT), cutover a hypercare.

• Finanční řízení dodávek: budget, forecast, margin, change requests, kontrakty a řízení dodavatelů.

• Koordinace lokálních, nearshore a offshore týmů a partnerů; nastavení efektivního delivery modelu.

People Leadership & Practice Growth:

• Vedení a mentoring týmů (PM/BA/SA/Arch/Delivery), staffing, hiring a performance management.

• Tvorba a sdílení best practices, budování banking technology assets a referenčních architektur.

Požadujeme:

• 8–12+ let zkušeností s technologickými dodávkami a/nebo poradenstvím v bankovnictví (ideálně kombinace consulting + delivery).

• Prokazatelná znalost českého bankovního trhu a zkušenost s komunikací na úrovni managementu / sponzorů.

• Silné porozumění bankovním procesům a provozu (účty a platby, úvěry, onboarding, customer servicing, risk & compliance, reporting) a jejich dopadu do IT.

• Zkušenosti s core banking modernizací / replatformingem, cloud transformacemi a integrační architekturou (API, ESB/iPaaS, eventing; real-time i batch).

• Zkušenost s řízením waterfall i agile programů, rozpočtů, kvality, rizik a dodávkou v distributed týmech (on/near/offshore).

• Výborné komunikační a prezentační dovednosti.

• čeština/slovenština a angličtina na profesionální úrovni.

Výhodou:

• Znalost core banking platforem/produktů (např. Temenos, Finacle, Mambu) nebo payment a integračních platforem.

• Znalost regulací v bankovnictví (např. AML, PSD2/Open Banking) a zkušenosti s auditními a bezpečnostními požadavky.

• Zkušenosti s DevSecOps, CI/CD, SRE/observability, moderními integračními a datovými platformami.

• Certifikace: Cloud (Azure/AWS/GCP), TOGAF, PMP/PRINCE2, Scrum/SAFe.

Co nabízíme:

• Práci na transformačních programech pro významné bankovní klienty a možnost ovlivňovat strategii i delivery.

• Mezinárodní spolupráci v rámci Accenture, špičkové know-how, assets a delivery centra.

• Flexibilitu, vzdělávání, certifikace a leadership rozvoj.

• Otevřenou inkluzivní kulturu a dlouhodobou perspektivu.

About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com

Equal Employment Opportunity Statement

We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.