Consultant(e) Procure-to-Pay / Source-to-Pay – Digital Finance - F/H

Réinventer avec Accenture. En tant que Consultant(e) Procure-to-Pay / Source-to-Pay – Digital Finance à Paris, vous contribuez à des programmes de transformation Procure-to-Pay à grande échelle, avec un apprentissage accéléré auprès d'experts métier, data et IA.

• Contribuer aux diagnostics S2P : collecte de données, interviews, cartographie des processus et identification des irritants.

• Appuyer la conception des processus cibles Procure-to-Pay et des parcours utilisateurs.

• Réaliser des analyses, benchmarks et supports de décision pour prioriser les leviers de transformation.

• Développer une expertise IA/automatisation appliquée aux achats et aux comptes fournisseurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels

Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.

Nourrir vos aspirations grâce à nos communautés

Évoluez dans notre réseau d'experts, local et international, propice au mentorat, au partage d'expertise et à l'apprentissage continu.

Évoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif

Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.

Vivre une expérience interne riche et stimulante

Participez aux événements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et aux initiatives portées par le CSE.

---

Votre profil :

• Vous avez 2 à 4 ans d'expérience en conseil S2P, achats, P2P ou implémentation de solutions achats.

• Vous comprenez les processus achats, commandes, factures et fournisseurs.

• Votre esprit analytique, votre rigueur et votre sens de la synthèse vous permettent de produire des livrables clients de qualité.

• Vous êtes curieux de l'IA, de l'automatisation et des plateformes S2P modernes.

• Vous maîtrisez le français et êtes basé ou mobile en Île-de-France.

• Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral, afin d’évoluer efficacement dans un environnement international.

Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l'IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

Visit us at www.accenture.com

Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.