Job Description

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : rejoignez l’équipe Strategy & Consulting Digital Core et vivez au cœur du changement en tant que Consultant SAP spécialisé dans la transformation de la fonction Finance.

Reconnu(e) pour votre expertise SAP et en particulier en Finance, vous êtes capable de prendre de la hauteur sur des problématiques complexes, de structurer des trajectoires de transformation ambitieuses et d’accompagner vos clients dans leurs décisions stratégiques. Curieux(se), exigeant(e) et orienté(e) résultats, vous aimez transmettre vos connaissances, encadrer des équipes et contribuer activement au développement d’un cabinet de conseil.

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.

Vos missions

En tant que Manager SAP en transformation de la fonction Finance, vous intervenez sur des programmes de transformation à forte valeur ajoutée et assumez un rôle clé auprès de nos clients :

Pilotage de la transformation et expertise SAP

• Piloter l’analyse des enjeux métiers et financiers des clients afin de définir les processus cibles et les architectures SAP S/4HANA associées

• Concevoir et sécuriser des solutions SAP Finance robustes, alignées avec les meilleures pratiques éditeur et les objectifs stratégiques des clients

• Apporter votre expertise fonctionnelle Finance (FI/CO et modules connexes) pour éclairer les choix structurants :design, standard VS spécifique, trajectoires S/4HANA…

Responsabilité projet et relation client

• Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets : cadrage, conception, réalisation, recette, déploiement, conduite du changement et support post go-live

• Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel(le) auprès des directions Finance et SI

• Piloter la relation client au quotidien, garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (délais, budget, qualité)

Leadership et développement des équipes

• Encadrer, former et faire monter en compétences l’équipe

• Contribuer à la structuration des offres SAP Finance et à la capitalisation des connaissances

• Participer activement au développement du cabinet (propositions commerciales, recrutement, animation d’équipe)

Innovation et veille

• Suivre les évolutions SAP S/4HANA et les nouvelles tendances de la fonction finance

• Assurer une veille active sur l’agenda réglementaire impactant les Directions Financières (normes IFRS, consolidation,…)

• Être force de proposition pour enrichir nos approches méthodologiques et nos offres de transformation

Votre évolution chez Accenture

Vous construisez une carrière managériale agile, soutenue par :

• Des formations continues, certifications SAP et parcours de leadership

• Des feedbacks réguliers et un accompagnement personnalisé

• Des projets variés en France et à l’international, auprès de grands comptes

Vous évoluez dans un environnement de travail flexible, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des modalités de télétravail adaptées aux projets et aux équipes.

Votre profil

• Diplôme Bac+5 (grande école d’ingénieur, de commerce ou université équivalente)

• Minimum 6 ans d’expérience en cabinet de conseil ou sur des projets complexes sur SAP, dont une expérience significative sur SAP S/4HANA

• Expertise confirmée sur les modules FI/CO et bonne connaissance des modules connexes (MM, SD, PP, etc.) > certification S/4 Hana appréciée.

• Expérience avérée de projets de transformation SAP S/4HANA de bout en bout

• Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (directions financières, DSI, sponsors)

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais

• Anglais fluent indispensable, dans un contexte international et multiculturel

• Solides capacités d’analyse, structuration et management d’équipe

• Aisance avec les méthodologies projet (Agile,…)

• Autonomie, esprit d’initiative et sens du collectif

A propos de nous :

_Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts._

Digital Core, c’est une équipe dynamique, engagée et passionnée par la transformation des organisations. Nous travaillons dans une ambiance collaborative et stimulante, où l’entraide, la créativité et l’intelligence collective permettent à chacun de progresser et de contribuer à des projets à fort impact.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.