Responsable área laboral - Mondo Convenienza

SOBRE EL PUESTO:

En este rol serás una pieza fundamental para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, contractual, de Seguridad Social y fiscal, asegurando la impecable aplicación de nuestras políticas internas. Te responsabilizarás de la gestión de relaciones laborales, liderando la negociación colectiva, la interlocución con el comité de empresa y la resolución de conflictos. Además, representarás activamente los intereses de la compañía ante organismos y foros externos. Si te apasiona el derecho laboral y quieres impulsar una gestión de personal rigurosa y de alto impacto, ¡queremos conocerte!

¿EN QUÉ CONSISTIRÁ TU DÍA A DÍA?

Eres la persona que reporta al Responsable de Recursos Humanos y trabajarás en estrecha colaboración con distintas áreas clave como Logística, Ventas y Atención al Cliente, así como con otros departamentos de la compañía. En este rol, asumirás el liderazgo de las siguientes responsabilidades:

Asesoramiento y relaciones laborales:

• Actuar como referente interno y punto de contacto experto en materia de legislación laboral.

• Gestionar conflictos laborales con la representación sindical y la dirección de la empresa.

• Participar en reuniones con el comité de empresa, tanto ordinarias como de especial complejidad.

• Representar a la empresa ante los diferentes organismos laborales cuando se requiera (conciliaciones, inspecciones de trabajo, actos de mediación, entre otros).

• Asesorar en materia laboral sobre sanciones, cuestiones de Seguridad Social, convenios colectivos y desvinculaciones (despidos disciplinarios, objetivos, etc.).

• Dar soporte y acompañamiento en la comunicación efectiva de despidos, sanciones y otras medidas laborales de carácter sensible.

Cumplimiento normativo y prevención:

• Gestionar la privacidad, la seguridad y salud laboral a nivel interno y externo, sirviendo de enlace con la empresa externa de PRL para garantizar el cumplimiento normativo en prevención.

• Dar seguimiento al Plan de Igualdad y velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa en esta materia.

• Proporcionar informes periódicos sobre actualizaciones normativas en legislación laboral al responsable del departamento.

• Asesorar y formar sobre las novedades legislativas que afecten o puedan afectar a la forma de gestionar la plantilla en todos los ámbitos.

Soporte transversal:

• Brindar apoyo en los canales de comunicación interna cuando sea preciso.

• Ofrecer soporte puntual al área de administración de personal durante picos de trabajo o para cubrir vacaciones del personal del departamento.

LO QUE ESTAMOS BUSCANDO:

• Titulación en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar. Valorable perfil de Abogado/a Laboralista colegiado/a

• Experiencia de más de 4 años en posición similar en Recursos Humanos o en el ámbito laboral

• Orientación a las personas y a los resultados del negocio

• Capacidad de organización, planificación y comunicación

• Pensamiento analítico

• Proactividad y compromiso

• Disponibilidad de movilidad en nuestros diferentes centros de trabajo cuando sea necesario (Barcelona)

• Polivalencia y visión global de las distintas áreas de Recursos Humanos

¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?

• Contrato estable: contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales).

• Retribución: 32.000€ - 35.000€, según la experiencia aportada.

• Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana.

• Flexibilidad horaria y horario regular de 9h a 17h y viernes intensivo hasta las 15h.

• Vacaciones en días laborables: para que disfrutes de tu descanso de forma efectiva.

• Desarrollo profesional: oportunidades de formación interna continua.

• Excelente ambiente de trabajo: clima laboral óptimo, colaborativo y cercano.

Ubicación: principalmente tu trabajo se desarrollará en Badalona.

Si cumples con los requisitos, y estás buscando desarrollar tu carrera en un entorno retador y cambiante, aplica y ¡Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos en Mondo Convenienza!