Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano - via Olgettina siamo alla ricerca di una persona da inserire come TECHNICAL SALES all'interno del team "SALES ENTERPRISE & A2A GROUP". La struttura è responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività commerciali di A2A Smart City, del presidio del portafoglio clienti, del governo dei contratti di servizio e del coordinamento dei progetti trasversali, assicurando qualità, continuità e coerenza nell’erogazione dei servizi verso il Cliente A2A e verso i segmenti Business e Wholesale.

Per quale Società

A2A Smart City. Società del Gruppo A2A che sviluppa progetti per città intelligenti, clienti Business e società del Gruppo, investendo nell'innovazione tecnologica.

Ti occuperai di

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato in ambito Enterprise Business, identificando le esigenze e proponendo ai clienti soluzioni personalizzate in ambito ICT

• Preparare le offerte commerciali, gestendo le trattative e la negoziazione contrattuale, la documentazione tecnica e amministrativa

• Analisi del mercato del settore Telco & IT, dei competitor e delle evoluzioni tecnologiche

• Presidiare l’evoluzione dei principali contratti di servizio con il Gruppo A2A curandone gli aspetti normativi, le modalità di erogazione e i relativi SLA

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria, Informatica, Economia

• Esperienza di almeno 1-2 anni in ruoli commerciali presso società Telco o IT

• Conoscenze di base Reti e Protocolli TLC, Data Center e Cloud

• Preferibile conoscenza reti IOT

• Ottima conoscenza del Pacchetto Office

• Buona conoscenza della lingua inglese

• Patente di guida B

• Rappresenta un plus la conoscenza di Salesforce

• Eventuale disponibilità a trasferte sul territorio italiano, con prevalenza sul perimetro Lombardia

• Completano il profilo: spiccate capacità relazionali, approccio consulenziale ed orientamento al cliente, leadership naturale e propensione alla negoziazione e al problem solving; orientamento ai risultati ed attitudine al miglioramento continuo; capacità di gestire priorità, obiettivi e pressione commerciale.

Che cosa offriamo

• Qualifica: impiegato/a

• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico - Disciplina Speciale

• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 40.000€ e 45.000€.

• MBO – Bonus Individuale di Performance

• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo

• Auto Aziendale

• Pasti: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici

• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto (se previsto, se no omettere), flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo

• Smartworking sino al 20% dell'orario di lavoro su base bimestrale

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7