Capataz/a Forestal - Apoyo Logístico Prevención (Castellón)

Título Oferta

Capataz/a Forestal - Apoyo Logístico Prevención (Castellón)

Vacantes Previstas

2

Empresa

Tragsa

Proyecto/ Motivo contratación

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 2 Capataz/a Forestal - Apoyo Logístico Prevención (Castellón)

Lugar de Trabajo

• Castellón y Provincia de Castellón

Funciones y Tareas

• Organizar y programar con el técnico/a y los encargados/as los trabajos a realizar.

• Controlar los rendimientos del personal y visar los partes necesarios.

• Adiestrar a su equipo en las tareas a realizar

• Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, calidad y señalización de obras, siendo responsable de informar al personal de nueva incorporación

• Asumir la logística de almacén y cubrir bajas en campo de capataces

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Formación

Titulación

• Posees la titulación de Bachiller o BUP o COU o FP I o CFGM o FP II o CFGS (titulación homologada en España)

Otros Requisitos Imprescindibles

• Carnet de conducir B válido en España y en vigor

• Formación y/o experiencia con contrato laboral y/o académico ligado al ámbito Forestal/Agrario

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

• Curso PRL 60 horas o 50 horas habilitante a recurso preventivo (adjuntar certificado durante la inscripción)

• Curso de Formador de Formadores o relacionado (adjuntar certificado durante la inscripción)

• Formación complementaria de al menos 2.000 horas en el ámbito Forestal/Agrario (adjuntar certificado durante la inscripción)

Experiencia Previa

• Desde 6 meses Hasta 1 año realizando funciones como capataz y/o en puestos similares, preferiblemente en obra forestal supervisando equipos (se valorará en valoración técnica) (con contrato laboral y/o académico)

Otros Factores Meritorios

• Experiencia con contrato laboral y/o académica como Capataz o en puestos similares en el Sector Público (adjuntar vida laboral durante la inscripción)

• Experiencia con contrato laboral y/o académico en el uso y/o mantenimiento de maquinaria forestal (se valorara en valoración técnica)

Observaciones

• El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde el día 22/10/2026 hasta el próximo 05/11/2026 a las 23:59 (hora peninsular).

SE OFRECE:

• Contrato de duración determinada de 9 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.

• Jornada completa de 37,5h

No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.

Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf