**Fincons Group** è una **società internazionale di consulenza IT** che da oltre **40 anni** accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori **Energy & Utilities**, **Financial Services** and **Insurance**, **International Institutions**, **Manufacturing**, **Media**, **Public Administration** e **Transportation**, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore. Il Gruppo conta oggi **2800** collaboratori e diverse sedi in **Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti** ed **India**

Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di una risorsa che possiede competenze rilevanti per il ruolo di:

SENIOR JAVA DEVELOPER

Stiamo cercando un Java Developer con più di 5 anni di esperienza. nello sviluppo di applicazioni backend in Java usando l'ecosistema Spring/Spring Boot. La risorsa sarà inserita in un ambito progettuale con metodologia agile. E' richiesto un elevato commitment e un adeguato livello di autonomia e di proattività.

Competenze e requisiti:

• Ottima conoscenza del linguaggio Java;

• Ottima conoscenza di framework Spring (SpringBoot, Spring Batch, Spring Data JPA);

• Conoscenza di architettura a microservizi container-based;

• Conoscenza di DB SQL e DataGrip;

• Conoscenza di Strumenti di Versioning (SVN, GIT);

• Conoscenza del CI/CD automation testing;

• Conoscenza protocolli SOAP/REST: modellazione servizi e strutture dati (Json);

• Conoscenza metodologia AGILE;

• Inglese fluente (B2).

Cosa offriamo:

• Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;

• Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali;

• Contesto internazionale, giovane e stimolante.

Sede di lavoro ibrida: Napoli

Compensation:

RAL 35.000 - 45.000 . La proposta economica sarà definita in base all’esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un’ottica di valorizzazione del talento e di equità interna.

E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.

Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679)

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