Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição do emprego

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos proativo(a), organizado(a) e com foco em processos para integrar nossa equipe. Você atuará com rotinas variadas de Administração de Pessoal e Recursos Humanos, prestando suporte completo aos colaboradores, gestão de fornecedores e rotinas administrativas do setor.

Principais Responsabilidades e Atividades

• Suporte em Admissões e Demissões (Suporte ao Time)

• Apoio operacional à equipe nas etapas do processo de admissão.

• Suporte no agendamento de exames ocupacionais (ASO admissional, demissional e periódico).

• Apoio na logística e recepção de novos funcionários durante o processo de integração (onboarding).

• Suporte operacional nos processos de desligamento.

Gestão de Benefícios

• Cotação, compra e distribuição de benefícios (Vale-Transporte, Vale-Refeição/Alimentação)

• Suporte cadastral (inclusões, exclusões e alterações) junto às operadoras.

Controle de Ponto e Atestados

• Recebimento, lançamento e controle de atestados médicos no sistema.

• Lançamento de justificativas, faltas e folgas no controle de ponto/folha.

• Acompanhamento e suporte nos processos de afastamento pelo INSS.

Contratos, Terceiros e Sindicatos

• Suporte na gestão e arquivamento de contratos de trabalho e prestadores de serviço.

• Acompanhamento de prestadores terceirizados e verificação de documentação trabalhista.

• Relacionamento com sindicatos da categoria e acompanhamento de Convenções Coletivas (CCT).

Pagamentos e Rotinas Financeiras

• Envio de notas fiscais do setor de RH para o departamento Financeiro/Contas a Pagar.

• Controle e emissão de solicitações de pagamentos de benefícios, taxas e fornecedores.

• Suporte Comercial, Representantes e Distratos

• Auxílio na gestão de contratos de representantes comerciais.

• Acompanhamento e formalização de termos de distrato.

Relatórios e Indicadores do Setor

• Extração e elaboração de relatórios gerenciais do setor (turnover, absenteísmo, controle de férias, etc.).

• Organização de relatórios de auditoria e conformidade trabalhista.

Eventos e Comunicação Interna

• Organização de eventos corporativos, datas comemorativas, entrega de benefícios de final do ano.

• Suporte no atendimento às dúvidas dos colaboradores e envio de comunicados internos.

• Reuniões com outras plantas e departamentos.

Qualificações

_Minimum Qualifications _

• Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

• Vivência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e RH Generalista.

• Ferramentas: Domínio do Pacote Office (especialmente Excel intermediário)

• Comunicação Clara e Empática: Capacidade de se expressar com clareza, objetividade e cordialidade, tanto verbalmente quanto por escrito, garantindo um atendimento humano aos colaboradores e bom fluxo de informações com fornecedores.

• Proatividade e Resolução de Problemas: Postura orientada a agir com antecipação, identificando gargalos nos processos cotidianos e propondo melhorias com autonomia e foco em soluções.

• Relacionamento Interpessoal e Espírito de Equipe: Facilidade para construir e manter relações de confiança com equipes de diferentes áreas, atuando com diplomacia, facilidade de convivência e forte espírito de colaboração no dia a dia.

Informações Adicionais

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante

• Assistência médica e odontológica

• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde

• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health

• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)

• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)

• Participação nos lucros e resultados (PLR)

• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais

• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas

• Seguro de vida

• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos

• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)

• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias

• Licença paternidade e adoção de 20 dias

• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação

• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)

• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)

• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada

• Brinquedo para filhos menores de 12 anos

• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)

• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas

• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa

• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)

• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch

• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

Informações adicionais

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

• Modelo de trabalho: Presencial

• Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

• Área contratante: SO/OPM-CS25-BR

Para colaboradores Bosch

• Prazo: 27/06/2026

• Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

• Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

bosch.com.br/carreiras