Verkoopmedewerker – Amsterdam Maison de Bonneterie (weekend/bijbaan)

Functieomschrijving

WAT JE GAAT DOEN Als verkoopmedewerker bij H&M speel je een centrale rol in het creëren van een unieke klantervaring. De wisselwerking van jouw acties en onze waarden draagt bij aan jouw eigen succes en dat van H&M.

Jij:

• deelt jouw kennis over mode en producten om onze klanten te ondersteunen tijdens hun winkelervaring.

• werkt samen met je team om eersteklas service te bieden.

• zorgt ervoor dat de winkelvloer en het magazijn goed gevuld en georganiseerd zijn.

• kunt helemaal jezelf zijn en vertegenwoordigt de H&M Group op een positieve manier.

Wil je meer weten over de functie van Sales Advisor? Luister naar onze Jobcast-aflevering en kom meer te weten over de functie uit eerste hand - rechtstreeks van ons team: [Sales Advisor](Sales Advisor) Zodra je op de link klikt, verlaat je onze site en word je doorgestuurd naar Spotify. Het privacybeleid van Spotify AB vind je hier: [Privacybeleid - Spotify](Privacybeleid - Spotify).

MET WIE JE GAAT SAMENWERKEN

Onze winkels vormen het hart van H&M – daar waar klanten het merk van dichtbij beleven. Elk teamlid draagt bij aan een inspirerende en gastvrije sfeer. Je werkt nauw samen met je team om onze klanten te helpen zich zelfverzekerd te voelen en zichzelf uit te drukken met de nieuwste trends en tijdloze stijlen.

WIE JIJ BENT We zoeken talenten met ...

• een passie voor mode en de ambitie om onze klanten een uitzonderlijke winkelervaring te bieden.

En talenten die...

• opbloeien in een dynamische, teamgerichte omgeving.

• communicatief, creatief en nieuwsgierig zijn, graag werken met winkeltechnologie en bereid zijn om zich voortdurend te ontwikkelen.

• flexibel en oplossingsgericht zijn.

• geen vakantieplannen hebben in de maanden november en december

WIE WIJ ZIJN De H&M Group is een wereldwijd bedrijf met sterke modemerken en innovatieve businesslijnen. Wij geloven dat excellent design, betaalbare prijzen en duurzame oplossingen hand in hand kunnen gaan. Onze klanten staan centraal in alles wat we doen. Onze bedrijfscultuur wordt gevormd door duizenden gepassioneerde en getalenteerde teamleden. Samen gebruiken we onze schaal en kennis om de mode-industrie te leiden richting een inclusievere en duurzamere toekomst.

WAAROM JE HIER GRAAG WILT WERKEN We zijn trots op ons levendige en open karakter. Onze teams profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en diverse ontwikkelingsmogelijkheden wereldwijd.

• Personeelskorting op al onze producten en merken

• 25 vakantiedagen

• HIP – H&M Incentive Program (bonusprogramma)

• Employee Assistance Program (EAP) voor een gezonde werk-privébalans

• Corporate Benefits (exclusieve kortingen bij veel merken)

• Parttime functie van gemiddeld 21 tot 26 uur per week, op oproepbasis

• Bedrijfspensioenregeling

• Reiskostenvergoeding

• Contract van 1 jaar (flexcontract uren) met uitzicht op verlenging

• Brutosalaris afhankelijk van leeftijd tussen de €5,35 – €17,84 per uur incl vakantiedagentoeslag + vakantiegeld/uur

WERKTIJDEN

Onze winkel aan de Kalverstraat is van maandag tot en met zondag doorgaans geopend tussen 10.00 en 20.00 uur. Daarom zoeken we collega's die flexibel beschikbaar zijn tussen 8.00 en 21.00 uur. We proberen hierbij uiteraard zoveel mogelijk rekening te houden met jouw persoonlijke voorkeuren.

KOM ERBIJ Onze kracht en uniciteit zitten in veel dingen – in onze inclusieve cultuur, onze sterke waarden en onze ontwikkelmogelijkheden. Maar bovenal zijn het onze teams die ons maken tot wat we zijn. *Assessment voor functies in winkels: Voor sommige functies in onze winkels maken we gebruik van een online assessment als onderdeel van een competentiegericht selectieproces. Je vult dit assessment in als onderdeel van je sollicitatie. Je antwoorden worden getoetst aan vooraf vastgestelde criteria van de H&M Group. ** Meer informatie over de verwerking van uw persoonlijke gegevens vindt u in onze mededeling over gegevensbescherming. *** We streven naar een eerlijk en gelijk proces en vragen je geen sollicitatiebrief mee te sturen, omdat deze vaak informatie bevat die gemakkelijk kan leiden tot onbedoelde vooroordelen.