Functieomschrijving

WAT JE GAAT DOEN Als Department Manager Trainee groei je stap voor stap in de rol van Department Manager. Je leert hoe je je team ondersteunt en een inclusieve cultuur bevordert die samenwerking en ondernemerschap versterkt. Je werkt nauw samen met leidinggevenden om een uitstekende operationele en visuele ervaring te bieden voor zowel klanten als collega’s in de winkel.

Jij:

• ondersteunt bij het neerzetten van een sterke visuele en commerciële presentatie om samen met behulp van servicetools een geweldige winkelervaring te creëren voor onze klanten.

• analyseert samen met ervaren leidinggevenden verkoop- en budgetdoelen en ontwikkelt optimalisatiemaatregelen.

• helpt bij het plannen van taken en personeelsinzet, en bij het organiseren van operationele processen – van de winkelvloer en het magazijn tot aan de kassa’s, paskamerroutines en de dagelijkse winkelopening en -sluiting.

• neemt actief deel aan het werven, onboarden en voeren van regelmatige feedbackgesprekken en leert hoe je medewerkers strategisch begeleidt in hun ontwikkeling.

_Wil je meer weten over de rol van Department Manager? Luister naar onze Jobcast-aflevering en kom meer te weten over de functie uit eerste hand – rechtstreeks van ons team: Department Manager _Zodra je op de link klikt, verlaat je onze site en word je doorgestuurd naar Spotify. Je vindt het privacybeleid van Spotify AB hier: Privacybeleid - Spotify

MET WIE JE GAAT SAMENWERKEN Onze winkels vormen het hart van H&M – daar waar klanten het merk van dichtbij beleven. Elk teamlid draagt bij aan een inspirerende en gastvrije sfeer. Je werkt nauw samen met je team om onze klanten te helpen zich zelfverzekerd te voelen en zichzelf te uiten met de nieuwste trends en tijdloze stijlen.

WIE JIJ BENT We zoeken talenten met...

• eerste leidinggevende ervaring in retail en de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende rol.

• motivatie en empathie om hun team te inspireren en samen een geweldige winkelervaring te creëren.

• een duidelijke focus op planning en prioriteiten om de winkel efficiënt te laten draaien.

En talenten die...

• analytisch denken, flexibel en oplossingsgericht handelen.

• teamgericht werken, helder communiceren en actief luisteren.

• een passie hebben voor mode, trends en commercie.

WIE WIJ ZIJN De H&M Group is een wereldwijd bedrijf met sterke modemerken en innovatieve businesslijnen. Wij geloven dat excellent design, betaalbare prijzen en duurzame oplossingen hand in hand kunnen gaan. Onze klanten staan centraal in alles wat we doen. Onze bedrijfscultuur wordt gevormd door duizenden gepassioneerde en getalenteerde teamleden. Samen gebruiken we onze schaal en kennis om de mode-industrie te leiden richting een inclusievere en duurzamere toekomst.

WAAROM JE HIER GRAAG WILT WERKEN We zijn trots op ons levendige en open karakter. Onze teams profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en diverse ontwikkelingsmogelijkheden wereldwijd.

• Personeelskorting op al onze producten en merken

• 25 vakantiedagen

• HIP – H&M Incentive Program (bonusprogramma)

• Employee Assistance Program (EAP) voor een gezonde werk-privébalans

• Corporate Benefits (exclusieve kortingen bij veel merken)

• Bedrijfspensioenregeling

• Reiskostenvergoeding

• Contract van 1 jaar met uitzicht op verlenging

• Brutosalaris afhankelijk van leeftijd en ervaring vanaf €2.487,34 per maand

KOM ERBIJ Onze kracht en uniciteit zitten in veel dingen – in onze inclusieve cultuur, onze sterke waarden en onze ontwikkelmogelijkheden. Maar bovenal zijn het onze teams die ons maken tot wat we zijn.

*Meer informatie over de verwerking van jouw persoonlijke gegevens vind je in onze mededeling over gegevensbescherming. ** We streven naar een eerlijk en gelijk proces en vragen je geen sollicitatiebrief mee te sturen, omdat deze vaak informatie bevat die gemakkelijk kan leiden tot onbedoelde vooroordelen.