加入我们，担任专注于系统工具和方法的高级工程师。

你将定义工程框架和工具集，使我们的团队能够设计、集成和验证结合硬件、软件和服务的复杂系统。

你将做什么?

• 开发和维护系统工程工具、方法论和框架，实现可扩展的开发

• 管理基于模型的系统工程平台、需求工具和仿真环境

• 构建自动化验证框架和数字孪生环境，支持设计效率提升

• 与跨职能团队合作，对工具进行资质认证、解决技术问题并确保标准合规

我们在寻找哪些关键技能?

• 基于模型的系统工程 — 中级水平；管理MBSE工具和框架以支持系统开发

• 需求分析 — 中级水平；在复杂项目中定义和验证系统需求

• 系统集成 — 中级水平；确保硬件、软件和服务之间的互操作性

• 问题解决 — 中级水平；诊断工具相关问题并优化工程工作流程

• 设计模式 — 发展水平；应用可重用解决方案来增强系统架构

• 调试 — 中级水平；识别和解决工具及验证环境中的技术问题

• 标准化与合规 — 中级水平；确保与行业标准和最佳实践保持一致

• 产品开发 — 中级水平；支持从概念到优化的全生命周期管理

什么资质会让你成功?

• 出色的指导能力 — 你能引导同事并在复杂技术挑战中提供清晰方向

• 独立决策能力，具备良好判断力并注重质量标准

• 协作思维 — 你能与不同团队有效合作，使工具与不断变化的项目需求保持一致

• 适应性和好奇心 — 你能持续关注新兴技术和方法论

这对我有什么好处?

• 直接影响集成系统和解决方案的工程卓越性

• 使用先进的MBSE平台、数字孪生和自动化框架

• 重视专业技术专长和创新的协作文化

• 通过认证、培训和接触前沿方法论实现成长机会

• 将你的系统工程专业知识带到一个准备欢迎你的团队 — 立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于 《信任宪章》 的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。