Analista de Automação

J Estamos em busca de uma pessoa que será responsável pela implementação de configuração em controladores (SDCD e PLC) e telas de Processo industrial, e também sistemas de combate a incêndio predial, atendendo a um cliente de grande porte na região. A atuação será presencial, com foco em garantir a conformidade técnica e operacional. O ambiente de trabalho é dinâmico e colaborativo, exigindo alinhamento constante com as normas da Schneider Electric e os requisitos específicos desse cliente.

Responsabilidades:

• Implementação de Projetos voltados para automação industrial, reportando-se ao Lider de Projetos.

• Realizar a análise de documentação dos clientes, (Descritivos lógicos, Diagramas de malha, P&IDs, etc.) inerente a execução de lógicas de controladores e execução de telas de processo.

• Verificar e analisar a engenharia de hardware (layouts, diagramas elétricos, listas de materiais, etc.), em conformidade com a execução das lógicas e telas e processo.

• Executar a configuração em sistemas de segurança (SIS) ou controle DCS/SDCD.

• Realizar a execução de testes de fábrica (FAT) do software, testes campo (SAT), até a aceitação final do cliente.

• Colaborar com a gestão de fornecedores e contratados para a execução das atividades.

Requisitos:

• Graduação em nível técnico, ou tecnólogo (preferencialmente Elétrica, Automação, Controle ou similar).

• Registro ativo no CREA ou conselho equivalente.

• Conhecimento básico em normas técnicas brasileiras e internacionais (ABNT, IEC, ISA).

• Leitura e interpretação de diagramas elétricos, P&ID, e layouts de painéis.

• Gestão de documentação técnica e controle de versões.

• Experiência em configuração de equipamentos de automação, preferencialmente SDCD, PLC ou Sistemas de Segurança (configuração, integração, redes de comunicação, execução de telas de processo, etc.).

• Experiência em comissionamento de projetos de sistemas de automação e/ou unidades de grande porte.

• Capacidade de realizar comissionamento e troubleshooting de sistemas complexos.

• Comunicação clara e contextual com seus pares, fornecedores, e clientes internos e externos.

• Resolução de problemas com agilidade e tomada de decisão baseada em evidências.

• Perfil multidisciplinar e atuar nos assuntos relacionados às interfaces entre disciplinas, tais como: projeto, elétrica, suprimentos, automação e operação da respectiva unidade industrial objeto deste contrato e demais contratadas.

• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Três Lagoas/MS.

Desejável:

• Experiência com ferramentas de engenharia como EPLAN, AutoCAD Elétrica.

• Conhecimento das ferramentas do sistema SDCD Foxboro.

• Conhecimento em sistemas de segurança SIS (arquitetura, protocolos, redundância, segurança funcional). Se o conhecimento for do sistema Triconex, será um plus.

• Inglês básico/intermediário.

• Protocolos de comunicação (Modbus, Profibus, Ethernet/IP, OPC, etc.).

• Conhecimentos Topologias de redes de controle (anéis, estrela, barramento, etc.).

• Conhecimentos em Ferramentas Windows, Word, MS Access entre outros.

• Excel avançado

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras. * Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

• Receita global de 40 bilhões de euros

• +9% de crescimento orgânico

• Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.