EXPERTO/A EN DESARROLLO DE SOLUCIONES DE INVERSIÓN

Mapfre Inversión

Misión del puesto: Responsabilidad end to end de proyectos de desarrollo e implantación en el ámbito de la gestión y distribución de inversiones, combinando la dirección de proyectos con el análisis funcional y la definición de requisitos.

Dependencia jerárquica y/o funcional: Dependencia jerárquica de la Subdirección de Desarrollo de Soluciones. Coordinación funcional con las áreas de Negocio, Operaciones, Comercial, Riesgos, Cumplimiento, Arquitectura, equipos técnicos y proveedores.

Funciones del puesto:

• Dirigir proyectos de desarrollo de software de principio a fin: alcance, planificación, presupuesto, riesgos, dependencias, calidad, implantación y estabilización.

• Realizar análisis funcional: levantamiento de necesidades, modelado de procesos, definición de requisitos, casos de uso, reglas de negocio y criterios de aceptación.

• Traducir las necesidades de negocio a especificaciones funcionales y técnicas claras para equipos de desarrollo, datos, integración, arquitectura y pruebas.

• Coordinar equipos internos y proveedores; organizar el seguimiento, resolver bloqueos y comunicar el estado a interlocutores técnicos y de negocio.

• Planificar y supervisar pruebas funcionales, integradas y de usuario, así como migraciones, reconciliaciones y puesta en producción.

• Asegurar la trazabilidad entre necesidad, requisito, desarrollo, prueba y entrega, manteniendo la documentación funcional y operativa.

• Participar en la evolución e implantación del ecosistema de aplicaciones que dan servicio a la operativa del área de inversiones.

• Gestionar incidencias relevantes y la transición a mantenimiento, promoviendo mejoras de proceso, control y eficiencia.

Formación y conocimientos requeridos:

• Titulación universitaria en Economía, ADE, Finanzas, Ingeniería, Informática o formación equivalente.

• Conocimiento de la operativa de sociedades gestoras de fondos de inversión/pensiones y/o entidades distribuidoras de productos de inversión.

• Conocimiento del ciclo de vida de las inversiones financieras: contratación, valoración, posiciones, liquidación, custodia, conciliación, contabilidad y reporting.

• Conocimiento de características y operativa de productos de inversión simples y complejos: fondos, planes de pensiones, renta fija, renta variable, derivados, estructurados y activos alternativos.

• Metodologías de gestión de proyectos y análisis funcional, preferiblemente combinando enfoques predictivos y ágiles.

• Valorable conocimiento funcional y/o técnico de plataformas de gestión de carteras de inversiones, middle office, back office, valoración, gestión de riesgos, cumplimiento o soluciones integradas front-to-middle-to-back.

• Valorable conocimiento funcional y/o técnico de sistemas contables asociados a inversiones, como SAP FAM, RD Golf o soluciones equivalentes.

• Valorable conocimiento funcional y/o técnico en plataformas de distribución de activos financieros: asesoramiento, gestión discrecional de carteras, RTO, gestión de clientes, perfilado, idoneidad/conveniencia, etc.

Experiencia profesional mínima requerida:

• 5 años de experiencia en proyectos de desarrollo de software, combinando dirección de proyecto y análisis funcional.

• 5 años de experiencia en proyectos para gestoras de fondos de inversión/pensiones, entidades distribuidoras de productos de inversión a cliente final u otras entidades dedicadas a la inversión en activos financieros.

• 5 años de experiencia trabajando con equipos de TI y como interlocutor habitual de áreas de negocio.

• Valorable: experiencia en implantación o evolución de plataformas de gestión de carteras, middle office, back office, valoración, gestión de riesgos, cumplimiento o soluciones integradas front-to-middle-to-back.

• Valorable: experiencia en sistemas contables de inversiones o plataformas de distribución y asesoramiento.

Idiomas:

• Español: Nativo / C2.

• Inglés: B2.

• Otros: Valorable.

Competencias:

• Compromiso.

• Conocimiento del Negocio.

• Habilidad financiera y presupuestaria.

• Orientación a Resultados.

• Iniciativa. Proactividad.

• Orientación al cliente.

• Aptitudes para las relaciones sociales: clientes y proveedores.

• Capacidad de negociación.

• Capacidad de innovación y de transformación.

• Liderazgo.

• Trabajo en Equipo.

• Planificación.

• Pensamiento Analítico.

• Análisis y Toma de Decisiones.

• Resolución de Problemas.

• Impacto e Influencia.

• Flexibilidad.

• Capacidad de adaptación. Alta tolerancia a los cambios y pronta adaptación a ellos.

• Orientación al Orden y la Calidad.

• Comunicación fluida oral y escrita.

Otros requerimientos:

• Autonomía y responsabilidad end-to-end sobre sus proyectos, con capacidad para priorizar y tomar decisiones en su ámbito.

• Perfil híbrido negocio-tecnología, capaz de profundizar en el detalle funcional sin perder la visión global del proyecto.

• Capacidad para convertir necesidades no estructuradas en requisitos claros, completos, verificables y viables técnicamente.

• Comodidad trabajando con equipos de TI y credibilidad como interlocutor ante responsables y usuarios de negocio.

• Proactividad para anticipar riesgos, proponer alternativas, resolver bloqueos y mantener el foco en la entrega de valor.

• Rigurosidad en la documentación, trazabilidad, pruebas, control de cambios y transferencia de conocimiento.

• Capacidad de comunicación, negociación, coordinación y gestión de expectativas con múltiples áreas y proveedores.

• Disponibilidad para trabajar en entornos internacionales y utilizar el inglés habitualmente.