Operario/a de redes (Nájera)

Localidad: Nájera

Provincia: La Rioja

País: España

Empresa: AQUALIA

Nº Vacantes (puestos): 1

Funciones

En Aqualia, empresa especializada en la gestión del ciclo integral del agua, buscamos un perfil de operario/a de redes, en Nájera (la Rioja). Sus principales funciones serán:

• Lectura periódica del parque de contadores.

• Instalación de contadores asociados a nuevas altas de suministro.

• Renovación y sustitución de contadores obsoletos o averiados.

• Atención y trato directo con los abonados del servicio.

• Inspección de instalaciones interiores para verificar su adecuación normativa y detectar posibles situaciones de fraude o consumos irregulares.

• Apoyo al resto de trabajos operativos del servicio, incluyendo actuaciones en red, atención de incidencias y labores auxiliares de explotación.

Requisitos

• Titulación: No se requiere titulación específica, valorándose Formación Profesional relacionada con fontanería, albañilería o mantenimiento de redes de abastecimiento.

• Experiencia: No requerida. Se valorará experiencia previa en servicios de abastecimiento de agua, redes hidráulicas o actividades similares.

• Conocimientos:

  • Fontanería y mantenimiento de redes de abastecimiento.
  • Albañilería básica para reposición de pavimentos y pequeñas obras.
  • Instalación, sustitución y lectura de contadores.
  • Atención al cliente.

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Actitud positiva, responsabilidad y compromiso con el servicio.

• Permiso de conducir tipo B.

• Se valorará residencia en Nájera o localidades próximas para facilitar la atención de incidencias y actuaciones programadas del servicio.

Se ofrece

• Incorporación Inmediata.

• Contrato temporal de duración entre 1 y 2 años.

• Jornada y horario: Jornada completa, en horario continuado de mañana. Atención de avisos de averías, fuera del horario, según turnos establecidos

Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).

El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.