Company:

Marsh

Description:

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe. Ce poste est basé à la Défense. Il s'agit d'un poste hybride avec télétravail.

Ce qui vous attend :

Dans le cadre de la mise en place de son nouveau modèle opérationnel, le département Lignes Financières (FINPRO) et Cyber en France recherche un ou une candidat(e) pour rejoindre l’équipe Conseiller Support Placement. Les lignes financières et le Cyber, ce sont des équipes d’environ 45 collaborateurs travaillant en étroite coopération avec les équipes commerciales qui couvrent tous types de solutions pour nos clients. L’équipe de conseiller support placement est composé de 4 personnes et une alternante.

Ce que vous allez aimer :

• Intervenir sur un portefeuille de clients de type PME/Middle Market et Grand compte couverts par des polices Fraude, Cyber, D&O, RCP, EPL, PTL etc….

• Travailler sur un rôle clé entre Placement et Gestion

• Bénéficier d’une formation en interne dispensée par nos Conseillers Spécialisés

• Développer un fort relationnel en interne et externe

• Disposer d’un environnement de travail collaboratif, bienveillant, et exigeant

• Gérer le portefeuille « Facilité » en tant que Conseiller(ère) Spécialisé(e) / Conseiller(ère) Service Client

Nous comptons sur vous pour :

• Intervenir en support de nos équipes de Placement dans les missions suivantes

• La revue et la vérification des textes de police négociés par les Conseillers Spécialisés avec les assureurs

• Organisation des Roadshow essentiellement avec les clients CYBER

• Piloter l’émission des pièces contractuelles (ownership sur ces missions)

• L’émission et le suivi des pièces contractuelles, des polices : notes de couverture, polices, avenants, résumés

• La signature des pièces par les assureurs et les clients, leur suivi à l’aide d’un tableau de bord

• Gérer les « Facilités » de Placement et de Gestion FINPRO

• L’étude de nouvelles affaires, le renouvellement des affaires en portefeuille

• L’obtention des cotations des assureurs

• L’obtention de l’accord du client

• Le placement, la facturation

Prérequis :

• 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire et/ou en tant qu’assistant(e) souscription en compagnie d’assurance (incluant programme d’alternance / apprentissage) ou une expérience très réussie dans un poste de gestionnaire en ligne financier, Cyber ou RC.

• Faire preuve d’aisance relationnelle et avoir la capacité à travailler en équipe

• Être autonome, rigoureux(se), perspicace, porté(e) par le sens du service clients

• Savoir anticiper

• Vous êtes à l’aise avec Word, Excel pour la gestion d’un tableau de bord crée pour l’equipe

• Anglais bon niveau

Ce qui fera la différence :

• Votre motivation et votre état d’esprit

• Votre sens du service client

Pourquoi nous rejoindre :

• Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.

• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.

• Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.